日。 (二) 参保单位可通过网上申报系统录入本单位参保人员的职工本人上年月均工资，已办理过 "四险"和医疗缴费中断的人员可勾选"减员标识"不再申报缴费 措施。四、 我单位保证按照《北京市参保单位办理社会保险网上申报业务操作管理办法》(试行)有关规定，将相关材料按月归档，并且保证不以网上申报业务系统提供 ...
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被及时发现和纠正。(2分)(3)银行的分类工作是否严格执行了有关监管规定以及内部管理规定；分类标准在操作过程中是否保持一致；五级分类结果是否准确。(3 目标或其他经营结果而忽略长期风险；或者工资或奖励计划过于依赖短期业绩等。(3分)(4)员工职业操守和诚信意识：员工尽职情况；是否及时向相关部门报告违法 ...
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年金(企业年金或企业补充养老保险)项下，还应单独披露按国发[2000]42号文规定可享受企业工资总额4%比例税前列支的企业年金业务的保费收入；单独列示分红保险、投资连结 按长险和短险分类列示。(5)按销售方式划分，如银行代理、个人营销、员工直销、其他销售方式等。8、按照分保费收入的金额，列出前5位分出 ...
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信用社监管责任制，严肃查处各类违规违纪人员。督促农村信用社按照现行政策，进一步加强管理，改进服务，转换机制，努力防范和化解金融风险，确保改革期间农村信用社业务 农村信用社员工工资、福利待遇标准原则上不得变动。对于在此期间突击发放钱物的，一经查实，要按照有关规定严肃处理。四是加强对农村信用社高级管理人员 ...
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审核材料至少应包括：1．银发[2005]247号文件第八条规定上报的材料。其中，省级管理机构履行行业管理职能的报告，应在辖内第一次申请兑付时，分别报送 抽调的考核工作人员不得参与其所在辖区内兑付申请的考核工作；与兑付申请人的员工有直系亲属关系的人员，不得参与对该申请人的现场检查或抽查；兑付考核期间， ...
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为了强化中央银行对金融性公司的监督，促进金融性公司的经营与发展，特制订本暂行规定。 第二条 金融性公司派驻员(以下简称派驻员)是中国人民银行派驻金融性公司的监督人员 管理。 第八条 派驻员的日常行政关系及生活福利由派出行管理，其工资福利待遇均由派出行发给。 第九条 派驻单位要为派驻员提供必要的工作条件 ...
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分别列示；10．投资收益明细；11．营业费用明细，至少应单独列明工资和福利费、营业用房租金及固定资产折旧费、办公和差旅费、税金和车船使用费、 保险公司和再保险公司提前按照《保险公司非寿险业务准备金管理办法(试行)》(保监会令(2004)13号)的规定评估责任准备金，编制2004年年度财务报告。上述，在 ...
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十一条本社除法定会计账册外，不得另立会计账册。第五十二条本社按照规定向社员披露社员股金和社员积累情况、财务会计报告、贷款发放及其风险情况、投融资情况 监督管理机构缴回金融许可证，到工商行政管理部门办理注销登记，并予以公告。第五十八条清算组负责制定包括清偿本社员工的工资及社会保险费用，清偿所欠税款和其他 ...
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金融机构融入资金作为资金来源。农村资金互助社接受社会捐赠资金，应由属地银行业监督管理机构对捐赠人身份和资金来源合法性进行审核；向其他银行业金融机构融入资金应 农村资金互助社因本规定第六十条第一款的原因解散不能办理社员退股。第六十三条 清算组负责制定包括清偿农村资金互助社员工的工资及社会保险费用，清偿 ...
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联社的规范工作，年底前基本完成：一是成立联社规范工作小组，根据县级联社管理规定和示范章程，修订各地联社的章程，拟定规范工作具体方案。二是规范充实 的联社，要逐步发展自动柜员机等先进手段，开发运用新的金融产品。县联社要制定员工培训教育计划，采取多种形式对信用社主任和重点岗位业务人员进行经常性的培训、轮训 ...
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