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,并与被招用者签订书面劳动合同劳动合同主要内容应包括劳动时间,劳动报酬,劳动保险,劳动保护,劳动纪律,福利待遇,录用、辞退条件,合同期限等。严禁招用不满十 ,可按行政复议条例和行政诉讼法的规定申请复议或向人民法院起诉。第三十四条违反本条例规定,情节严重,触犯刑律的,由司法机关依法追究刑事责任。第三十 ...
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。(十)上述标准中各项指标由分公司自行确定。三、个人代理人的待遇个人代理人的劳动报酬的来源是代理保险业务的代理手续费(佣金),分为直接佣金和附加佣金。(一 名义进行活动。第十五条违约责任。(一)甲方不履行合同义务或违反合同规定,乙方有权解除本合同,并要求甲方双倍返还保证金,给乙方造成经济损失的,甲方 ...
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所在市、县、自治县上年度在岗职工月平均工资的300%。第十一条 用人单位违反《条例》规定导致从业人员未能享受失业保险待遇的,失业期间的有关费用由用人单位 聘用合同或者被用人单位开除、除名、辞退的;(五)劳动者本人依照劳动合同法第三十八条规定解除劳动合同的;(六)法律、法规、规章规定的其他情形。 ...
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合同法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;(四)由用人单位提出解除聘用合同或者被用人单位辞退、除名、开除的;(五)劳动者 财政预算,兴建、改建办公场所和支付人员经费、运行费用、管理费用的;(六)违反国家规定的投资运营政策的。 第七章其 他第二十七条职工与所在用人单位 ...
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劳动力应当遵守核对居民身份证明、办理暂住户口登记、领取暂住证的制度,与外来劳动力签订劳动合同,依法确立双方的权利义务关系,严密管理制度。”五、删除第十二条 的外来无业人员,由所在地人民政府组织有关部门予以劝返。暂住人口被用工单位解聘、辞退的,由用工单位劝返。第十三条有关部门、用工单位应当向暂住人口进行 ...
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合同或办理录用手续,为残疾人职工办理社会保险。用人单位辞退残疾人职工、解除与残疾人职工的劳动合同,应依法办理,并报残疾人联合会备案。第九条用人单位安排残疾人 执行。第二十一条残疾人联合会、地方税务机关在按比例安排残疾人就业工作中,违反本办法及国家和省有关规定的,依法给予责任人行政处分;构成犯罪的,依法 ...
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黑市政字25号黑河市人民政府关于印发《黑河市建立统一城镇企业职工基本养老保险制度的实施办法》的通知市直有关单位:经市政府同意,现将《黑河市建立统一城镇企业职工基本养老保险制度实施办法》印发给你们,请认真遵照执行。黑河市人民政府一九九八年四月二十八日黑河市建立统一城镇企业职工基本养老保险制度的实施 ...
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合同。企业应切实维护职工的合法权益并有权依照国家政策法规、企业章程和劳动合同的约定,辞退或开除不合格的职工。第十一条总公司的职工到企业工作或从企业 的任何报酬。其职权如下:一、检查企业财务。二、对企业主要领导人执行职责时违反法律、行政法规或企业章程的行为进行监督。三、当企业主要负责人的行为损害投资人的 ...
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措施,尽可能减少内控风险的影响和损失。保险公司应当严格内部控制责任追究,对于违反内部控制要求的行为,不管是否造成损失,都要进行严肃处理,追究当事人和领导 岗位职责及岗位价值设定、招聘、薪酬、绩效考核、培训、晋级晋职、奖惩、劳动保护、辞退与辞职等控制事项,为公司经营管理和持续发展提供人力资源支持。 保险 ...
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昆明市执法责任制条例云南省人民代表大会常务委员会云常备(2000)9号(2000年9月27日昆明市第十届人民代表大会常务委员会第三十次会议通过2000年12月1日云南省第九届人民代表大会常务委员会第十九次会议审查批准)第一章总则第一条为实施依法治国方略,推进依法治市,保障本市执法机关及执法人员依法 ...
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