以致房屋倒塌，使乙方遭受经济损失时，由甲方负责赔偿。五、甲方鉴定房屋危险，不能继续使用，必须腾出时，乙方应按期迁出，其居住房由甲方解决。如乙方籍故拖延不迁 项下的权力，并愿为甲方代理人就其为本合同项下的工作提供方便。（６－２）甲方代理人作出的任何与本合同规定相抵触的意思表示视为无效，乙方不得以此种意思 ...
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有专项用途的资金。专用拨款在使用时要专款专用，当年用不完时，可结转下年继续使用。第五十九条其他收入来源要符合有关规定，按来源性质，分别用于业务发展、 六个月的工资和提取的职工福利基金；医疗期满因不能从事原工作被解除合同发给的医疗补助费；劳动合同制工人因合同期满或解除合同发给的生活补助费；因公或因病死亡 ...
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免费代存档案，按规定享受失业保险待遇。失业人员领取失业保险金期满未就业的，其档案及日常管理服务工作原则上应移交当地劳动保障部门所属职业介绍机构、失业人员 在参保范围的，再次失业后不能享受失业保险，原累计缴费时间继续保留。十一、关于固定工未签订劳动合同，解除劳动关系后享受失业保险待遇问题未签定劳动合同的 ...
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资产保管费等等。（三）受托人的权利受托人有依照约定取得报酬的权利；合同期满，如委托人希望继续委托处置不良资产时，在同等条件下，该受托人有优先代理权。（四 资产的完整性；对于委托资产的各种形式的变现收人，受托人应在收到现金五个工作日内支付给委托人。如未经委托人同意，延迟支付或挪作他用，受托人应按日息万分 ...
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情形的。第二十一条劳动保障行政部门应自收到工伤认定申请之日起10个工作日内作出受理或者不予受理决定,并书面通知申请人。其中,不予受理决定中应当载明不予 个月、30个月的一次性伤残就业补助金。工伤职工被鉴定为7-10级的,劳动合同期满终止或者职工本人提出解除劳动合同,由用人单位分别按其解除或者终止劳动 ...
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。?第十三条 省和统筹地区分别设立劳动能力鉴定委员会，按照规定负责劳动能力鉴定工作。劳动能力鉴定委员会由同级劳动保障、人事、卫生行政部门，工会组织、经办机构 条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。 ...
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管理、工会等有关部门和组织按照各自职责，协助人力资源社会保障行政部门做好工伤保险相关工作。第四条工伤保险基金在设区的市实行全市统筹，逐步实行省级统筹。第 。工伤职工被鉴定为七级至十级伤残的，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同，以其解除或终止劳动合同时统筹地区上年度职工月平均工资为基数，支付 ...
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。各有关部门应当充分利用现有资源，结合当地残疾人康复事业发展，开展工伤职业康复工作。第十三条 从业人员因工伤住院治疗期间，由工伤保险基金参照省级机关事业 工资。第十九条 七级至十级伤残人员本人提出解除劳动、聘用合同，或者劳动、聘用合同期满终止的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位 ...
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一条 用人单位不得违法解除与工伤人员的劳动关系。五级、六级工伤人员的劳动合同期满后应当延续。用人单位依法解除劳动关系的，应当一次性支付工伤人员伤残就业 应当分别为从业人员缴纳工伤保险费。从业人员发生工伤的，由从业人员受到伤害时工作的单位依法承担工伤保险责任。第三十条 从业人员与用人单位解除或者终止劳动 ...
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一条 用人单位不得违法解除与工伤人员的劳动关系。五级、六级工伤人员的劳动合同期满后应当延续。用人单位依法解除劳动关系的，应当一次性支付工伤人员伤残就业 应当分别为从业人员缴纳工伤保险费。从业人员发生工伤的，由从业人员受到伤害时工作的单位依法承担工伤保险责任。第三十条 从业人员与用人单位解除或者终止劳动 ...
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