金融机构高管人员的考核评价。探索国有金融资产保值增值的有效途径。(二十三)着力推进融资便利化。完善吉林金融网功能，为金融机构和投资者、企业提供 政策性、商业性、行业性、互助性等多种方式覆盖全省的融资担保体系。支持融资担保企业增强实力，引导市 (州)担保机构实施股份制改造，力争每个县 (市)至少设立1家 ...
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不断增强，服务经济功能逐步提高。2005年末，全市有银行业金融机构544家，从业人员7740人。本外币各项存款余额731亿元，同比增长15%；本外币各项贷款余额469 、省和其他地方举办的高管人员培训班。部分上市和拟上市公司还聘请专家做独立董事、监事、董事会秘书、财务负责人，为企业上市及长远发展储备了 ...
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规经营，经营效益良好，没有不良信用记录且贷款能主要用于服务“三农”和小企业的，在股东自愿的基础上，可按照银行业监督管理委员会《村镇银行管理暂行规定 ）人民政府组织有关职能部门及时查处，依法吊销营业执照，追究公司董事长、总经理和有关高管人员的法律责任，并报省小额贷款公司试点工作联系会议取消其小额贷款公司 ...
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个组成部分： (一)内部控制基础。包括公司治理、组织架构、人力资源、信息系统和企业文化等。 (二)内部控制程序。包括识别评估风险、设计实施控制措施等。 (三)内部 合规和风险等方面全面、科学设置分支机构考核目标，加强对分支机构及其高管人员的审计监督，严格执行公司问责制度，确保分支机构依法合规经营。 第 ...
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，特制定本实施办法。第二条本办法所称金融机构是指新入驻河西CBD的金融企业，包括：金融机构法人总部，指由金融监管部门批准设立、注册地在江苏省或南京市的金融 职务任命或聘用文件复印件；（二）国家金融监管部门颁发的金融机构高级管理人员任职资格复印件；（三）高管人员租房的应提供租房证明和租金发票；（四）高管 ...
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坚持“小额、分散”原则，鼓励小额贷款公司面向所在区（县）的“三农”与小企业提供信贷服务，着力扩大客户数量和服务覆盖面。同一借款人的贷款余额不得超过小额 制度、信息披露制度；拟任高管人员简历、身份证复印件。（3）股东基本情况。主要发起人按规定提供详细情况及有关资料。企业法人投资人必须提交营业执照复印件、 ...
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（一）小额贷款公司主发起人原则上是管理规范、信用优良、实力雄厚的当地骨干企业，其净资产不低于5000万元（欠发达县域不低于2000万元），资产负债率不超过70 贷款公司不得向其股东发放贷款，不得跨县域经营业务。（三）选择合适的高管人员，确保小额贷款公司的稳健经营。小额贷款公司要完善法人治理结构，强化内 ...
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，促进健康发展。完善政府部门与人民银行、金融监管部门的沟通协调机制，畅通与金融企业的联系渠道，完善重大事项报告制度、定期联席会议制度，实施对金融工作的协调、 和金融创新技术的急需高级人才。深化人力资源管理制度改革，对地方金融机构高管人员实行公开选拔，把那些懂金融、会管理、年富力强、有责任心的优秀人才 ...
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资产管理公司、邮政储蓄银行、各省级农村信用联社，银监会直接监管的信托公司、企业集团财务公司、金融租赁公司:为配合国家节能减排战略的顺利实施，督促银行业金融机构 把节能减排授信作为银行业机构评级的重要内容，将评价结果与被监管银行业机构高管人员履职评价、分支机构准入、业务发展相挂钩，落实到位的，予以鼓励。 ...
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等投资的期初数、期末数(5)披露前五名的自营长期股权投资的企业名称、占被投资企业权益的比例、主要经营活动及投资收益情况等(6)披露原有负债(重新登记 其他事项七、重大事项揭示(一)前五名股东报告期内变动情况及原因；(二)高管人员变动情况及原因；(三)变更注册资本、变更注册地或公司名称、公司分立合并事项 ...
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