处置力度，做好市场准入、退出的行政审批工作，严把高级管理人员任职资格审批关，加强对高管人员的动态考核，从源头上控制风险，同时支持金融机构按 工程建设，着力打造诚信的社会环境各地要结合创建金融安全区工作大力开展以创建“信用企业”、“信用村镇”为主要内容的诚信工程建设，把打造诚信社会环境作为创造金融安全区 ...
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国有企业兼并破产和职工再就业银行工作会议有关文件精神，选派政策水平高、懂业务、懂法律的信贷干部参与该项工作。通过学习，提高思想认识和政策水平，积极做好 的优势，对与中国银行有信贷关系但生产经营发生严重困难的企业的生产经营情况、资产负债情况、人员构成情况、产品产销情况、设备技术状况和行业状况等各种因素 ...
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和产业政策、经济效益好、影响大的大中型台商投资企业倾斜；向“高营销额、高盈利、高创汇”的“三高”台商投资企业倾斜；本着同等优先的原则，适当向中西部地区倾斜 检查。对出现弄虚作假、挪用贷款、执行不力、无故拖延等问题的有关单位和有关人员，将采取措施严肃处理。第八章贷款统计、会计考核第二十条借款人要定期向 ...
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、稳健经营和促进经济发展的基础。银行业金融机构要严格按照《财政部关于印发金融企业呆账准备提取管理办法的通知》(财金[2005]49号)等财务制度和有关会计准则与 与社会平均收入水平的差距。要合理控制高管人员薪酬，坚决防止脱离国情、经济形势、行业发展以及企业自身实际发放过高薪酬。要加强对经营管理费用的 ...
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以上的，按本市实际投资额的0.1%给予奖励，最高限额为60万元。奖励对象为融资企业的高管人员。上述中介费用补贴与融资奖励资金，由市政府、融资 融资发展潜力的优质中小企业获得更多信贷资金投入；争取设立产业投资基金，推动相关企业尽快具备资本市场融资基本条件；积极引进金融中介机构进入我市，推动南京证券尽快 ...
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情况作为金融机构高管人员年度履职考核等级评定的参考依据。三、细化措施，完善机制(一)规范业务办理流程“五方联动”业务办理流程为：会员企业向市中小企业 合作平台。定期不定期召开银企座谈会、优良项目推介会、银行服务项目介绍会，搭建企业和金融部门投融资平台。二是完善信用信息公开共享平台。通过信用信息管理中心 ...
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，规范保险市场秩序，保护被保险人的合法权益。坚持依法监管，围绕保险机构、高管人员、内控制度和风险防范，对公司进行测评，实施分类监管，扶优限劣 了解掌握保险监管政策和市场动态，积极解决保险业发展中遇到的实际困难，充分尊重保险企业的经营自主权，防止不当干预和越权检查。工商行政管理部门依法为保险经营机构提供 ...
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的金融债权落实情况。⑵各金融机构建立快速报告制度，及时向金融债权管理办公室反映企业债权管理工作的动态和重大问题。⑶金融债权管理办公室每季不少于一次采取不同的 行为。认真落实《金融监管责任制》，并将金融机构是否合法合规经营列为高管人员考核的一项重要内容，严肃查处擅自设立机构网点、超范围经营等违法违规行为 ...
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工作，积极探索开展农牧民养老保险和城镇郊区失地农民养老保险的有效途径，大力拓展企业年金保险业务，进一步发挥商业保险的补充作用，扩大保障范围，提高保障水平。 三公开”，保证监管的公正、公平，不断提高办事效率。要抓好对保险机构、高管人员、保险产品等日常监管工作，加快保险监管信息化建设，不断完善保险风险防范 ...
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和创造性，增强职工的凝聚力和使命感，使银行成为一个合规合法经营和运营安全的金融企业。二是努力强化内部控制。银行业金融机构应强化金融电子化网络和系统的建设，增加 监管部门意见的，将严格处罚，包括停办部分业务、建议处分有关责任人直至取消有关人员的高管人员任职资格等；对督促，指导、检查、处理不力的银监局，将 ...
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