招用下岗失业人员达到企业现有在职职工总数30%以上，并与其签订一年以上期限劳动合同的劳动密集型小企业。小企业标准依据原国家经贸委、国家计委、财政部和国家 根据符合上述条件的小企业吸纳的下岗失业人员数量，合理确定贷款额度，最高不超过人民币100万元，贷款期限不超过两年。借款人提出展期且符合贷款展期条件的 ...
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其他登记失业人员，持有军人退出现役的有效证件的城镇复员转业退役军人以及持当地劳动保障部门核发的失业登记证明的其他城镇登记失业人员，如从事个体经营自筹资金不足 总数30％以上，并与其签订1年以上期限劳动合同的，根据该企业实际招用人数，合理确定其贷款额度，最高不超过人民币100万元。财政贴息、经办银行的 ...
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下岗失业人员达到企业现有在职职工总数30％以上，并与其签订一年以上期限劳动合同的劳动密集型小企业。小企业标准依据原国家经贸委、国家计委、财政部和国家 应根据符合上述条件的小企业吸纳的下岗失业人员数量，合理确定贷款额度，最高不超过人民币100万元，贷款期限不超过两年。借款人提出展期且符合贷款展期条件的， ...
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招用下岗失业人员达到企业现有在职职工总数30%以上，并与其签订一年以上期限劳动合同的劳动密集型小企业。小企业标准依据原国家经贸委、国家计委、财政部和国家 小企业，经办银行应根据其吸纳的下岗失业人员数量合理确定贷款额度，最高不超过人民币100万元，贷款期限不超过两年。借款人提出展期且符合贷款展期条件的， ...
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劳动力市场必须遵循自主用人、自由择业、平等竞争、公正服务的原则。第六条市劳动、人事行政部门是本市劳动力市场的主管部门，依法按照职责分工管理本市劳动力市场。区 三十日内办理手续。不得借故刁难或处分，不得向劳动者收取不合理的费用。第十五条劳动者和用人单位建立劳动关系，应当签订劳动合同。有下列情形之一的劳动 ...
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：为妥善解决我市下岗失业人员就业问题，按照中国人民银行、财政部、国家经贸委、劳动和社会保障部联合制发的《下岗失业人员小额担保贷款管理办法》(银发(2002)394号 保证金方式提供反担保。保证金的管理由首创担保公司负责，主要用于被保证人不能按照合同或约定履行义务时的支付，如保证金支付后尚有余额，在保证 ...
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国家劳动计划内，通过签订劳动合同考核录用的职工。③临时职工：是指根据国家劳动计划，经各级劳动部门批准临时使用的人员，不包括从有工作单位临时抽（借） 规定乱发奖金等。⑤“违反规定、预付货款”：是指在拨付预付款中制止的违反规定的不合理预付款如：按照规定设备到货付款而有些单位、企业用种种借口违反规定提前付款 ...
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开始停发工资，按当地政府规定的最低工资标准发给生活费。一年期满仍不能调离的，予以辞退或解除劳动合同。 第十八条高级管理人员、主管人员有下列行为之一的， 档次为基本依据，再援引总则关于从重、加重、从轻、减轻的规定，给予违规责任人员合理的处理。对各种具体违规行为的处罚尺度，《处理办法》是这样掌握的：凡是 ...
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国家劳动计划内，通过签订劳动合同考核录用的职工。③临时职工：是指根据国家劳动计划，经各级劳动部门批准临时使用的人员，不包括从有工作单位临时抽（借） 规定乱发奖金等。⑤“违反规定、预付货款”：是指在拨付预付款中制止的违反规定的不合理预付款如：按照规定设备到货付款而有些单位、企业用种种借口违反规定提前付款 ...
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报社会保险行政部门批准后执行。第十一条定点医疗机构、定点零售药店的医疗费用开支不合理的，社会保险经办机构应在30日内予以告知，并对 该部分费用暂缓支付。 培训 机构培训合格，持证上岗。（十）医疗机构依法与本单位建立劳动关系的职工签订劳动合同，参加社会保险，并按时足额缴纳社会保险费。（十一）民营医疗机构 ...
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