、有责、有权。并以此作为考核、评审、聘任专业技术职务的重要依据。六、严格聘后考核制度。为保证专业技术职务评聘工作的科学性和公正性，调动广大专业 修定的《评委会组织法》的原则，重新组建评委会。总行组建高级评委会，负责申报高级职务任职资格人员的评审。中、初级评委会报上一级人事部门批准组建。评委会的评审工作 ...
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学历并有从事会计、审计工作三年以上的经历。第十一条稽核人员专业技术职务资格的考评和聘任，按照国家有关规定执行。第十二条稽核人员办理稽核事项，与 《中国人民保险公司稽核审计工作规定》同时废止。中国人民保险（集团）公司稽核工作报告制度第一条为了加强对稽核监督工作的管理，及时、准确地反映稽核监督工作的情况， ...
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权力等重要业务专用章，要按照有关要求和业务操作程序，建立用印、复核的相互制约制度。对此类业务专用章，各级行应定期检查，严格管理。（三）一般业务专用章（如 、决算、业务报表等；４、颁发对先进集体、先进个人及其他荣誉称号的证书、专业技术职务聘任证书、岗位合格证书等；５、需要用本行名义开具的介绍信；６、其他 ...
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证书，由用能单位聘任从事本单位能源管理工作，并代表资源节约行政主管部门对该单位能源管理工作进行监督的管理人员。能源管理师不纳入专业技术职务（职称、资格） 技术标准；（二）参与编制所在单位能源节约规划、技术进步计划；（三）参与拟定所在单位能源节约管理制度、奖罚制度并监督实施；（四）参与所在单位新建、扩建 ...
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，给予警告至记过处分；情节严重的，给予记大过至撤职处分；(八)违反规定，任命(聘任)干部未报上级行批复、备案或资格审查的，给予警告处分。 第一百二十八 的其他处理方式包括通报批评、解聘专业技术职务、离岗清收、限期调离、除名、辞退、解除劳动合同等，这些处理方式从我行当前劳动用工制度改革的实际出发，丰富了 ...
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系统的统筹基金。（四）专业技术职务。集团公司制定全系统专业技术干部的管理办法，包括专业技术岗位的设置、专业技术职务的评审、聘任、考核、考试、论文答辩等 的初查。（二）按中保集团干部管理权限，实行“分级负责，归口管理”的监察制度。凡是由集团公司直接管理的干部，由集团公司纪检组，监察室对其进行监督、检查、 ...
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但也可高职低配或低职高配，国外职务与国内职务不挂钩。外派干部专业技术职务一律不对外，在驻外期间可视同聘任，并同国外职务工资挂钩。外派干部晋升国内 、组织纪律、安排保密等规章制度。为了保证业务工作顺利开展，各驻外机构必须严格管理制度，使各项活动有章可循，杜绝违章违纪行为的发生。各驻外机构的有关规定、制度 ...
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；（三）财会部门负责人的居民身份证（护照）、学历证书、学位证书、专业资格、专业技术职务任职资格证书等有关证书的复印件；（四）离任审计报告；（五） 。第二十一条 保险公司应当实施分支机构财务经理委派制，各级分支机构财务经理的聘任、考核和薪酬应当由上级机构或者总公司统一管理。第二十二条 保险公司总公司应当 ...
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年1月1日以后职级发生变化的不予调整。有专业技术资格的人员由单位根据其聘任的专业技术职务确定相应的行政职务所享受的住房面积标准，副高以上专业 行政事业单位应按规定进行职工住房状况普查，建立职工住房档案和住房补贴发放情况备查制度，准确核定补贴对象和金额，由主管局牵头，指定相关科室（办公室、秘书科或财务科 ...
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认定、计量、监督并控制风险；负责审批组织机构；负责保证高级管理层对内部控制制度的充分性与有效性进行监测和评估。监事会负责监督董事会、高级管理层完善内部控制； 的风险。商业银行应对员工引进、退出、选拔、绩效考核、薪酬、福利、专业技术职务管理处罚等日常人事管理做出详细规定，并充分考虑人力资源管理过程中的 ...
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