、各直属单位：根据《宁波市人民政府关于贯彻实施浙江省失业保险条例有关问题的通知》（甬政发〔2004〕5号）和《关于调整我市企业职工最低工资标准的通知》 ，每人每月105元。同时相应提高终止或解除合同的农民合同制工人的一次性生活补助标准。提高失业保险金水平所需资金从失业保险基金中列支。《社会保险法》实施 ...
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市人力资源和社会保障局，市社会保险基金管理中心、各有关单位：根据《广东省失业保险条例》、《关于调整我市企业职工最低工资标准的通知》（穗人社发〔2011〕17号）的有关规定，现就调整本市失业保险金、医疗补助金标准有关事项通知如下：从2011年3月1日起，本市失业保险金标准调整为1040 ...
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计算收入；用人单位出具的收入证明低于我市最低工资标准的按我市最低工资标准计算，高于我市最低工资标准的，按实际收入计算。第十三条由企业主管部门出具有效 ）的保障对象，在其享受期内凭本市各县、区人民政府民政部门颁发的《城市居民最低生活保障救济金领取证》及由民政部门开具的书面证明，即可享受当地人民政府及有关 ...
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政府、各部门、各有关单位要高度重视。为此，要遵循以下原则：（一）企业自救为主的原则。各企业必须严格按规定及时足额发放职工最低工资和离退休费，确保职工最低 或长期严重亏损，连续六个月以上实际领取的平均工资水平低于我市最低工资标准，没有其它收入来源的市直属困难企业中的困难职工。（二）救济对象。上述困难企业 ...
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要求，建立职工培训考核制度。(二)培训考核的范围：凡实行职工工资制的国有企业和集体企业单位，无论是从事技术工种和职工和在管理岗位上的职工，均应参加培训 管理岗位工作的职工，进入新职务最低工资标准和超过本职务最高工资等级线的升级考核工作，按不同的管理权限，分别由企业、企业主管部门、劳动行政部门完成。经为 ...
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告〔2000〕1号）。三、意见类（47个）1．转发市交通局等五单位关于清理整顿道路交通客货运输秩序实施意见的通知（铜政办〔2001〕12号）；2 合同管理工作的通知（铜政办〔2000〕86号）；11．关于调整我市企业劳动者最低工资标准的通知（铜政办〔2000〕94号）；12．关于调整我市劳动者最低工资 ...
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职工一般应当准予调出、辞职并办理相应手续。属于劳动合同制职工的，应由职工与原单位协商变更或者解除劳动合同，如协商不成，则必须履行原合同。对未办理变更或 劳动工资统计报表。职工法定工作时间内的最低工资，不得低于省或所在地人民政府规定的最低工资标准。第四十五条外商投资企业应执行国家和省有关劳动保护的法规、 ...
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的百分之五缴纳，由所在单位按月在职工工资中代为扣缴。(三)职工本人工资低于本市最低工资标准的，以本市最低工资标准作为用人单位和职工缴纳基本养老保险费 养老保险基金的财务、会计、统计和内部审计制度；(四)定期向市人民政府报告企业职工养老保险工作和养老保险基金运作情况；(五)对养老保险基金经办机构实施业务 ...
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1.缴费基数。按照河北省最低工资标准及实施地区的规定，将市区和各县（市）、矿区缴费基数设为四个档次。全市用人单位按本单位上年度在岗职工 人员平均基本养老金65%作为个人账户计入基数。赞皇县个人基本养老金，高于上年度全市企业退休人员平均基本养老金55%的，以本人实际基本养老金作为个人账户计入基数；低于 ...
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的，按上年度当地列入成本和费用的平均工资计算。职工本人收入低于当地最低工资标准的，按最低工资标准计算。第十二条单位和职工应当以货币形式按月全额缴纳失业 或自动离职以及自愿申请解除劳动关系；（三）破产、撤销、关闭、合并、改制企业、事业单位自愿申请自谋职业领取了一次性安置费；（四）无正当理由，未在６０日内 ...
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