规划》已经市人民政府同意，现印发给你们，请认真组织实施。实施过程中遇到的问题，请径向市金融办反映。 广州市人民政府办公厅二○○六年九月三十日 广州市金融业发展 商务区聚集发展。吸引金融人才来广州创业发展。着力完善引进和培养金融人才的激励机制，对金融机构高级管理人员住房支出给予补贴，并在科研经费、出国赴 ...
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分配制度。建立经济效益和职工利益挂钩、职务升降与政治素质和工作能力、工作业绩结合的激励机制。在全面实行行员等级工资制度的基础上，试行经营效益和工资总额挂钩， 建设银行业务实际。从宏观经济形势、经济政策、产业状况与走势，到项目效益与企业资信等有关建设银行业务的问题，都要有重点、有组织地进行调查研究。广泛 ...
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外汇、国际业务和海外行优势补人民币弱势我行人民币资金不足的问题短期内难以解决，以发展机构网点为主要手段与其他银行进行竞争，显然不符合中央关于实现“两个转变” 严重的进口结算领域，要充分利用海外行的资金和融资能力，以弥补国内资金的不足。六、建立有效的激励机制国际结算是一项技术性、专业性、时效性、政策性均 ...
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约束机制及问责(10分)(1)银行是否建立薪酬与银行效益和个人业绩相联系的激励机制，制定的激励政策及其制定程序是否合理。(2分)(2)银行是否建立长、中、短期 分之间。5级-差：综合评分在50分以下。(四)评级体系中应注意的问题1.评级的周期评级周期为一年，即监管人员每年应对股份制商业银行进行一次年度 ...
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控制的各项职责得到有效履行。第九条商业银行应当建立科学、有效的激励约束机制，培育良好的企业精神和内部控制文化，从而创造全体员工均充分了解且能履行职责的环境 ，充分、准确地揭示业务风险，提出降低风险的对策。（三）贷后检查应当做到实地查看，如实记录，及时将检查中发现的问题报告有关人员，不得隐瞒或掩饰问题。 ...
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九条商业银行应当建立科学、有效的激励约束机制，培育良好的企业精神和内部控制文化，从而创造全体员工均充分了解且能履行职责的环境。第十条商业银行应当设立履行 公正，充分、准确地揭示业务风险，提出降低风险的对策；(三)贷后检查应当做到实地查看，如实记录，及时将检查中发现的问题报告有关人员，不得隐瞒或掩饰问题 ...
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