规定和劳动合同约定，对违规责任人员作出离岗清收、限期调离、解聘专业技术职务、辞退、除名、解除劳动合同的决定。 第二百一十三条各级行人事部门对违规责任人员进行 应当给予开除处分或解除劳动合同。同时，本办法从我行作为金融企业的实际情况出发，对于本行员工利用职务之便实施贪污、受贿、挪用、盗窃等经济类违法违纪 ...
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，特别是高科技、附加值大的机电产品等资本性货物出口，积极开拓海外市场，为企业提供收汇风险保障，促进国民经济的健康发展。《中国出口信用保险公司组建方案》和《 八章劳动人事第二十一条公司依照国家有关劳动人事的法律、法规和政策，招聘和辞退员工，制定人事管理制度和劳动工资制度。第二十二条公司依照国家的劳动保护 ...
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，特别是高科技、附加值大的机电产品等资本性货物出口，积极开拓海外市场，为企业提供收汇风险保障，促进国民经济的健康发展。《中国出口信用保险公司组建方案》和《 八章劳动人事第二十一条公司依照国家有关劳动人事的法律、法规和政策，招聘和辞退员工，制定人事管理制度和劳动工资制度。第二十二条公司依照国家的劳动保护 ...
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个组成部分： (一)内部控制基础。包括公司治理、组织架构、人力资源、信息系统和企业文化等。 (二)内部控制程序。包括识别评估风险、设计实施控制措施等。 (三)内部 的适任条件，适时进行岗位价值评估。 保险公司应当明确员工招聘、薪酬管理、轮岗晋级、辞职辞退等工作的标准、程序和要求，合理制定不同岗位的绩效 ...
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坚持贷款担保制度，逐步增加对农户、农业及个体户贷款比重，防止贷款集中于个别企业。要建立清收旧贷责任制度，大力清收盘活不良贷款，积极参与乡镇企业改制工作 联社，要逐步发展自动柜员机等先进手段，开发运用新的金融产品。县联社要制定员工培训教育计划，采取多种形式对信用社主任和重点岗位业务人员进行经常性的培训、 ...
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坚持贷款担保制度，逐步增加对农户、农业及个体户贷款比重，防止贷款集中于个别企业。要建立清收旧贷责任制度，大力清收盘活不良贷款，积极参与乡镇企业改制工作 联社，要逐步发展自动柜员机等先进手段，开发运用新的金融产品。县联社要制定员工培训教育工作，采取多种形式对信用社主任和重点岗位业务人员进行经常性的培训、 ...
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，在遵守国家有关法令和各项金融法规的前提下，自主经营各项商业银行业务并自负盈亏，为企业提供灵活多样的金融服务，不断提高金融服务质量，促进本市经济的发展。第九条 支行）负责人在内的管理人员和工作人员；（五）决定对本行员工的奖惩、升降级，加减薪、雇用或解雇辞退；（六）代表本行对外处理重要业务；（七）董事会 ...
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万元。第十条依据法律、行政法规规定不能投资企业的单位或者个人，不得成为保险代理机构的发起人、股东或者合伙人。保险公司员工投资保险代理机构的，应当告知所在保险公司。 故意不履行数额较大的到期债务等不诚信行为的；（六）曾被雇佣单位辞退、开除或者免除职务的；（七）曾对重大工作失误或者经济案件负有个人责任或者 ...
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章 机构管理第一节 设立第九条 保险经纪机构可以采取下列组织形式：(一)合伙企业；(二)有限责任公司；(三)股份有限公司。第十条 设立保险经纪机构，应当具备下列 有故意不履行数额较大的到期债务等不诚信行为的；(六)曾被雇佣单位辞退、开除或者免除职务的；(七)曾对重大工作失误或者经济案件负有个人责任或者 ...
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关键因素，因此要在教育中作为重点，不仅搞好自身的学习，而且要运用学习成果对员工进行辅导，对本单位的诚信建设进行深入思考和研究；新开业的机构和新入行业的 未逾5年的；（三）担任因违法被吊销营业执照或者因经营不善破产清算公司、企业的高级管理人员，并对被吊销营业执照或者破产负有个人责任或者直接领导责任，自该 ...
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