四条个人代理人所领用的各种单证、收据应妥善保管，严格执行登记、销号制度。第二十五条代理合同终止后，个人代理人应将掌握的各种单证、收据、交费 ，每年对业务代理人员公布一次。－－“奖励”核算公司为个人代理营销业务代理人员发放的奖金开支。－－“培训”核算公司个人代理营销业务代理人员进行各种职业训练和业务培训 ...
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－－－－－－－－－－×１００％各项保费收入 第十五条各级公司要建立固定资产、低值易耗品管理制度，定期、不定期进行清理盘点，保证帐卡、帐帐、帐实相符 错赔、滥赔，避免成本不实。（二）人事部门要按照国家规定负责工资、奖金和劳保用品的具体发放。（三）行政部门要本着勤俭节约的原则管理用好固定资产、低值易耗品等 ...
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薪酬应当控制在基本薪酬的3倍以内，目标绩效薪酬应当不低于基本薪酬。保险公司设立保底奖金的，应当只适用于入职第一年的员工或者成立不足一年的公司。第 擅自发放薪酬、擅自增加薪酬激励项目或者在绩效考核中弄虚作假的，保险公司应当建立严格的问责制度，对违规发放的薪酬应当予以扣回。 第六章 薪酬监管第二十六条 ...
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属地管理和行政指导为主的原则。第二章 监管部门职责第四条 建立融资性担保公司监管联席会议制度，统筹负责全市融资性担保业务监管、风险防范和处置、突发事件的应急 公司向被担保人收取的客户保证金应当实行专户管理。融资性担保公司从事其他经营活动以及发放工资、奖金和现金支取等资金支出，应当从其基本户列支。前款所 ...
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发展的需要，进一步加强经营管理，不断提高经济效益，促进建设银行业务的发展，特制定本制度。第二条财务管理工作，必须贯彻国家政策、法令，认真执行《会计法》、《 其他福利设施。按规定提取的职工福利费与职工福利基金统筹安排使用。第五十五条奖励基金，用于发放奖金、自费工资改革增加的工资支出和缴纳奖金税，发放奖金 ...
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有什么问题，请及时函告总行，原《办法》同时停止执行。中国人民建设银行财务管理制度第一章总则第一条为适应业务发展的需要，进一步加强经营管理，不断提高经济效益，促进 固定资产的更新改造。第五十五条职工奖励基金、用于发放奖金、自费工资改革增加的工资、奖金税。发放奖金的标准应按国家规定执行。第五十六条职工福利 ...
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金发放到低保对象手中。第二十八条城市居民最低生活保障金实行按半年或季度审批按月发放制度。符合第六条（一）款的对象按半年审批，其它对象按季度审批。每 ，低保对象选择产权调换的，拆迁人应当适当减免所调换房屋的差价。（十）自来水公司每月给予低保对象家庭每人3立方米自来水减免，超出部分按现行水价收取。（十一） ...
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职工集体福利性支出的，应按国家统一规定执行，不得以任何形式发放给个人。发放给个人的职工工资、奖金、津贴和补贴，应严格按财政部核定的标准执行，不 任何名义乱发奖金、津贴和补贴。 八、在财政部关于金融企业年度会计报表注册会计师审计办法未出台前，金融资产管理公司的年度会计报表暂不实行注册会计师审计制度。 九 ...
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放款第四十七条农业银行应按国家产业政策，建立健全放款的审批、发放、项目管理和监督控制制度，并严格执行国家利率政策，负责按期收回放款的本金和利息，同时 （扣除金融机构往来收入）的２‰比例掌握使用。其中，农业银行所辖的信托投资公司按５‰掌握使用。（三）业务招待费按基本核算单位营业收入（扣除金融机构往来收入 ...
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公司向被担保人收取的客户保证金应当实行专户管理。融资性担保公司从事其他经营活动以及发放工资、奖金、现金支取等资金支出，应当从其基本户列支。其他经营活动是 高级管理人员任职资格的必备材料。第十四条 融资性担保公司应当根据《安徽省融资性担保行业统计制度》按时报送统计报表，向县区监管部门报送上年度审计报告及 ...
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