50万元以上100万元以下。（二）有下列情形之一的，给予保险集团（控股）公司相关部门负责人降级（职）以上处分、分管负责人记大过以上处分、主要负责人记过以上处分 。（三）业务流程或工作部门的负责人，在日常管理监督或通过岗位轮换、强制休假等措施发现异常情况或案件线索，经向本机构负责人报告并采取后续措施发现 ...
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）信息交流与反馈。（五）监督评价与纠正。第七条商业银行应当建立良好的公司治理以及分工合理、职责明确、相互制衡、报告关系清晰的组织结构，为内部控制的 职责说明和清晰的报告关系。商业银行应当明确关键岗位及其控制要求，关键岗位应当实行定期或不定期的人员轮换和强制休假制度。第十七条商业银行应当根据各分支机构和 ...
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│││││不足５元，收取５│││失规定│金额│││││元。│││的汇票│1‰ │││││银行汇票，挂失止│││、本票││││││付人要求通知对方行│││、支票││││││的，应另收邮费或电│││││││││报费。│└──┴───┴───┴──┴──┴───┴───┴─────────┘ 注：１．转汇 ...
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，以及超过承付期拒付和应当部分拒付提为全部拒付的，银行均不得受理，应实行强制扣款。对于军品的拒绝付款，银行不审查拒绝付款理由。银行同意部分或全部拒绝 邮局挂号信每件收费标准收费；双程的每笔按邮局挂号信二件收费标准收费；客户要求使用特快专递的，按邮局规定的收费标准收取；超重部分按邮局规定的标准加收。电报 ...
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同时，负责对商业银行遵守法律规定的情况以及董事会、管理层履行职责的情况进行监督，要求董事会、管理层纠正损害银行利益的行为。第九条商业银行应当建立科学、有效的 的岗位职责说明和清晰的报告关系。关键岗位应当实行定期或不定期的人员轮换和强制休假制度。第十七条商业银行应当根据各分支机构和业务部门的经营管理水平 ...
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效益纳入该体系；建立银企、银客对账监督考核制度，严格执行重要岗位轮岗和强制休假制度；将案件防范和处置的情况作为全年管理和经营业绩的重要内容。要 。五是做好反腐倡廉工作。各银行业金融机构要严格按照党中央和国务院的统一部署和要求，加大银行业自身的反腐倡廉工作力度，结合单位实际，落实好中央《建立健全教育、 ...
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和管理；(四)流动性风险，建立合理的流动性评价标准和管理策略，结合负债的流动性要求有效地管理流动性风险；(五)操作风险，建立严密的内部控制机制，消除因人为 公司高级管理人员、重要岗位人员应实行强制休假制度。第六十七条保险公司和保险资产管理公司应建立保险资金运用高级管理人员、重要岗位人员的年度述职报告 ...
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风险。第三十一条金融机构对衍生产品交易主管和交易员应实行定期轮岗和强制带薪休假。第三十二条融机构应建立健全控制法律风险的机制和制度，严格 行政法规（1）条第四十条金融机构未按照本办法或者中国银行业监督管理委员会的要求报送有关报表、资料以及披露衍生产品交易情况的，中国银行业监督管理委员会根据金融机构的 ...
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。(四)对资金交易、信贷管理和会计财务等重要岗位实行定期或不定期轮换和强制休假制度。第十九条 金融机构要建立完整的信息资料保全系统，必须真实、 职能。(二)建立制度规章，保证内部稽核部门的独立性和权威性，按“下查一级”的要求实行“派驻制”。(三)对下属机构的全面稽核应实行“周期制”，循环反复进行，同时 ...
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均不得由一个人独自决定；(三)建立关键岗位定期或不定期的人员轮换和强制休假制度；(四)建立相应的授权体系，实行统一法人管理和法人授权。商业银行 已有的控制程序对这些活动加以控制。控制措施包括：(一)高层检查。董事会与高级管理层要求下级部门及时报告经营管理情况和特别情况，以检查银行在实现内部控制目标方面 ...
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