》的有关规定，理顺处罚程序，落实部门职责，建立相关配套措施。三、关于其他违规行为处理办法的废止问题为了保证我行对违规行为进行处罚的统一性，避免出现矛盾或 技术职务，下岗清收、限期调离、辞退、除名、解除劳动合同等。(一)经济处罚。在当前市场经济和全员劳动合同制条件下，经济处罚作为一种常用的违规处理方式， ...
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）。②实际完成总产值：指填年底止全年实际完成的总产值。（３）“全员劳动生产率（％）：是指劳动消耗量与所生产的产品数量的比值。是以每一职工平均在 单位发工资的借出人员等从事储蓄工作的人员。②“合同制职工”：是指在用工制度改革中试行的在国家劳动计划内，通过签订劳动合同考核录用的职工。③临时职工：是指根据 ...
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）。②实际完成总产值：指填年底止全年实际完成的总产值。（３）“全员劳动生产率（％）：是指劳动消耗量与所生产的产品数量的比值。是以每一职工平均在 单位发工资的借出人员等从事储蓄工作的人员。②“合同制职工”：是指在用工制度改革中试行的在国家劳动计划内，通过签订劳动合同考核录用的职工。③临时职工：是指根据 ...
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