其违规行为进行处理。一般不适用本办法有关纪律处分的规定。 第二章处理方式及规则 第七条对违规责任人员的处理方式：(一)经济处罚，包括罚款、扣发考核性工资 违规行为受到其他处理的员工，如发生劳动争议，可向本级行劳动争议调解委员会申请调解，也可以直接向当地劳动仲裁委员会申请仲裁。 第二百二十条复审、复核、 ...
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