争议的，可以依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》、《劳动人事争议仲裁办案规则》的规定，申请调解、仲裁，提起诉讼。职工认为用人单位有未按时足额 社会保险经办机构征收社会保险费的地区，社会保险行政部门应当依法履行社会保险法第六十三条所规定的有关行政部门的职责。第二十九条2011年7月1日后对用人单位未 ...
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(二)违规进行境内外外币资金划转的。 第六十五条未按总行和SWIFT组织有关规定使用、维护SWIFT系统，造成通讯中断、报文延误或经济损失的，给予有关责任人员 行为受到其他处理的员工，如发生劳动争议，可向本级行劳动争议调解委员会申请调解，也可以直接向当地劳动仲裁委员会申请仲裁。 第二百二十条复审、复核 ...
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其办事机构设在工会，主任由工会代表担任，依法主持本单位劳动争议调解工作。第十七条各级地方劳动争议仲裁组织应当有同级工会代表参加。县级以上地方总工会可以向 条工会应当根据经费独立的原则，依法建立独立的银行帐户，按照中华全国总工会规定的经费管理办法使用和上解，并接受本级工会经费审查委员会、上级工会和国家的 ...
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支持工会依法开展工作。第三条工会应当组织和教育职工依照宪法和法律的规定行使民主权利，发挥国家主人翁的作用，参与管理国家事务，管理经济和文化事业 十三条企业可以设立劳动争议调解委员会。劳动争议调解委员会主任由工会代表担任，劳动争议调解委员会的办事机构设在本企业工会委员会。劳动争议仲裁委员会应当有同级工会 ...
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，外商投资企业不得录用。职工调动中有争议的，当事人可以向原单位所在地劳动人事部门提出申诉，由劳动人事部门会同有关部门予以调解和裁决。第四十条外商投资企业招聘 的有关规定办理。第四十二条外商投资企业发生劳动争议或者人事争议，由争议双方协商解决，协商不能解决的，争议的任何一方可向所在地劳动人事争议仲裁机构 ...
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，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。 个人与所在用人单位发生社会保险争议的，可以依法申请调解、仲裁，提起诉讼。用人单位侵害个人社会保险权益的，个人也可以要求 。 第八十五条用人单位拒不出具终止或者解除劳动关系证明的，依照《中华人民共和国劳动合同法》的规定处理。 第八十六条用人单位未按时足额缴纳社会 ...
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状况，不再提供前款规定的生存证明。第八条依法参加社会保险的外国人与用人单位或者境内工作单位因社会保险发生争议的，可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼。用人 或者境内工作单位未依法为招用的外国人办理社会保险登记或者未依法为其缴纳社会保险费的，按照社会保险法、《劳动保障监察条例》等法律、行政法规和有关规章的 ...
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