贷款、呆滞贷款、呆帐贷款。逾期贷款是指借款合同约定到期未归还的贷款(不包括呆滞和呆帐贷款).展期后未到期的贷款，不作为逾期贷款。呆滞贷款是指 保护费。指银行、信用社按规定购买的职工劳动保护用品及规定岗位的职工保健费支出。23.劳动保险费。指银行、信用社离退休职工的离退休金、价格补贴、医药费(含离退休 ...
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主要为：填写意外伤害保险登记表，包括被保险人姓名、年龄、身份证号码、工作岗位和劳动合同等内容。岗位固定在井下的职工应当进行个别登记；属于第六条规定范围的职工 补偿，死亡职工补偿每人3万元；伤残职工补偿标准按其致残等级以工亡职工补偿标准相应的比例确定，具体标准见下表：第二十二条意外伤害保险费按统一规定的 ...
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处理。 第十九条有下列情形之一的，应当在第三章规定的具体违规行为处罚档次基础上从重或加重处理，直至开除或解除劳动合同：(一)以牟取私利为目的或内外 ，可以先行作出暂停其岗位工作、停职检查的决定。 第三节其他处理程序 第二百一十二条各级行人事部门有权依照本办法的规定和劳动合同约定，对违规责任人员作出离岗 ...
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加上支付的运输费、途中保险费、包装费、安装费等计价。四、投资者投入的固定资产，按评估确认或合同、协议约定的价值计价。五、在原在基础上进行改建、扩建的固定资产， 信用社的清算财产支付清算费用后，按下列顺序清偿债务：一、应付未付的职工工资，劳动保险费；二、应缴未缴国家的税金及其它款项；三、尚未偿付的债务。 ...
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职业培训 机构培训合格，持证上岗。（十）医疗机构依法与本单位建立劳动关系的职工签订劳动合同，参加社会保险，并按时足额缴纳社会保险费。（十一）民营医疗机构须 公示。第九条定点医疗机构在签订服务协议和网络安全管理协议后，按协议约定的时间，开通医疗保险信息网络系统， 为参保人员提供医疗保险服务。如在协议约定 ...
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的；（六）会计、出纳和储蓄岗位工作人员具有违反金融规章制度性质的工作差错未超过规定的业务差错率的。 第十一条工作人员违反金融规章制度给中国建设银行造成 的合同工、临时工，凡发现经济处罚不足以惩处其违规行为的，一律给予辞退或者解除劳动合同的处理。 第二百一十六条凡依照本办法受到行政处分或者总行、一级分行 ...
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依照国家有关规定办理。第十七条用人单位招用人中，除国家规定不适合从事的工种或者岗位外，不得以性别、民族、宗教信仰为由拒绝录用或者提高录用标准。第十 劳动保障行政部门办理录用备案手续和就业登记。劳动合同可以约定试用期，试用期包括在劳动合同期限内，劳动合同期限在六个月以下的，试用不得超过十五日；在六个月以 ...
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，经营责任和奖惩办法，社主任和职工的利益分配，双方约定的其他事项等。信用社内部职工岗位责任制应由信用社主任与职工个人签定书面合同，确定双方权利义务及奖惩办法。 的，按规定额度平均计发劳动分红；超额完成或未完成计划指标的，结合调整系数分值对应得的劳动分红金额进行增减调整。在具体确定挂钩奖励幅度时，各地应 ...
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、《高等院校毕业证》；5?职工花名册（企业盖章）；6?企业与新招用的符合贷款条件的就业再就业人员签订的劳动合同（副本）；7?企业为职工缴纳社会保险的 劳动和社会保障部关于推进下岗失业人员小额担保贷款工作财政支持政策具体实施意见的通知》（财金〔2004〕66号）有关规定执行。地方财政应在收到经办银行申请 ...
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招用下岗失业人员达到企业现有在职职工总数30％以上，并与其签订1年以上期限劳动合同的劳动密集型小企业。小企业标准依据原国家经贸委、国家计委、财政部和国家统计局《 》。(二)追索期结束后，经追索借款人仍未得到偿付贷款本息的，经办银行可根据担保机构与其所签订合同的约定或经担保机构同意，经办银行可直接从担保 ...
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