。易发生职业病或急性职业中毒事故的有害作业场所应采取有效的防护措施，并设立安全卫生警示标志，加强防范管理。第十九条有害作业单位应当按规定为从事有害 作业的人员在退休、调离或终止劳动合同前必须进行离岗前的职业健康检查。有害作业单位应当及时将检查结果告知劳动者本人。职业健康检查范围、对象、内容、间隔时间和 ...
//www.110.com/fagui/law_331548.html-了解详情
第十八条用人单位招用招聘劳动者，应具备法律、法规规定的各项劳动安全卫生等工作条件和必要的生活卫生条件，具有按期支付工资、提供社会保险、福利待遇的能力。第十九 所得，并处以违法所得一倍以上五倍以下罚款。第四十五条超越批准的服务范围进行职业介绍的，责令改正，没收违法所得；情节严重的，责令停业整顿或吊销职业 ...
//www.110.com/fagui/law_345381.html-了解详情
》和《吉林省工人考核实施办法》的要求，建立职工培训考核制度。(二)培训考核的范围：凡实行职工工资制的国有企业和集体企业单位，无论是从事技术工种和职工和在 在管理岗位工作的职工，须经岗位业务知识、岗位规范、岗位操作规程、劳动安全卫生生产常识、法律常识(含厂规厂纪)、职业首先等岗位专业知识培训。(二)考核 ...
//www.110.com/fagui/law_328347.html-了解详情
有关情况在本单位内公示。用人单位和职工应当遵守有关安全生产和职业病防治的法律法规，执行安全卫生规程和标准，预防工伤事故发生，避免和减少职业病危害 由用人单位补足差额。经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金 ...
//www.110.com/fagui/law_373715.html-了解详情
、监察人员的数量不低于企业职工人数的万分之十，形成完善的安全生产监管网络体系。职业卫生监督检查控制目标：在加大职业危害监督检查力度，提高企业的职业 等监测工作的监察，监督企业落实有关规章制度和职业危害防治措施。加强从业人员的劳动保护，有效防止职业危害。加大科研投入，不断改进和完善生产工艺，采用无毒或 ...
//www.110.com/fagui/law_329753.html-了解详情
与女职工平等协商签订特殊权益保障专项集体合同，制定劳动保护措施，建立和完善劳动安全和卫生设施，保障女职工的安全和健康。”不得以任何形式规定限制女职工结婚 公安、民政、司法等部门以及城乡基层群众性自治组织、社会团体，应当在各自的职责范围内预防和制止家庭暴力，依法为受害妇女提供救助。”十七、本修正案自公布 ...
//www.110.com/fagui/law_344507.html-了解详情
。(二)被保证人(或第三人)以其合法财产提供抵押(质押)反担保。抵押(质押)物的范围与条件是能够依法转让并可变现的财产及其他可以依法流通或转让的权利。财产 章监督与审计第四十二条市财政局、市经委、市(区县)劳动保障局等部门要按照“定向设立、安全运营、透明监督、促进就业”的原则加强对担保基金和担保业务的 ...
//www.110.com/fagui/law_284619.html-了解详情
体制，健全机构，充实人员，保证工作的顺利开展我市工伤保险目标范围约在380万人，工伤认定、劳动能力鉴定、工伤及生育保险的社会化管理服务工作十分繁重。当前的 生育保险，需要各部门的密切配合，通力合作。劳动保障部门要制定整体规划，完善各项配套政策；安监、卫生部门要按照《安全生产法》和《职业病防治法》的规定 ...
//www.110.com/fagui/law_139415.html-了解详情
、县（市、区）和乡（镇）、街道办事处爱国卫生组织必须根据各自职责和管辖范围，及时受理关于违反卫生法律、法规的举报案件，并在30天内将处理结果 阻碍爱国卫生工作人员执行公务，使用暴力威胁方法的；公然侮辱、威胁爱国卫生工作人员人身安全，或对监督人员、举报人员进行殴打报复的，由公安机关依照《治安管理处罚法》 ...
//www.110.com/fagui/law_335132.html-了解详情
基本属实且相关职能部门事先尚未掌握监控的，举报人可获得表扬或奖励。举报人就相同的安全隐患分别向市、区举报的，只能获得一处奖励。第二章受理和查处第四 区安全生产职责暂行办法（试行）》规定的职能和职责，实行分类受理和查处。生产安全事故隐患也可直接向市政府各有关部门举报。市政府有关部门将举报件转我区有关部门 ...
//www.110.com/fagui/law_334213.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务