（苏人才[2003]4号）的有关规定提供项目经费补助支持。（九）加快金融博士后工作站建设。依托有条件的金融法人机构，与国内著名高等学府合作招收优秀博士生进站，搭建并吸引高管人才进入平台，培养和造就金融高层次人才。鼓励金融博士后工作站针对苏州市场开展基础性和应用性金融研究，为金融机构提供更多项目选择。 ...
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教育产业优势，培养高层次金融人才。制定奖励及优惠政策，鼓励开展金融研究和创新，支持金融机构建立博士后工作站，探索设立广州金融研究机构，把广州建设成为华南地区的金融教育科研中心。――多层次的金融市场体系。增强现有金融市场功能，积极发展新兴金融市场，不断丰富金融产品，增加参与 ...
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。增强人才兴业观念，大力实施金融人才发展战略，完善金融人才培训体系，全面提升我省金融人才素质。发挥高校作用，注重培养高层次金融人才，支持金融机构与高校、科研机构合作建立博士后工作站。加大我省金融企业对外交流合作与外派培训的力度，积极鼓励我省金融企业引进国内外高级金融人才担任 ...
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层次金融专才，符合我市人才引进的相关规定，可享受相关补贴和补助。金融机构引进外国专家、申请建立博士后科研工作站时可申请经费资助。第四章办事优先安排第九条 市政府有关部门要定期向金融机构通报我市经济社会发展情况及重点建设项目进展情况，听取金融机构对改善政府服务和区域发展 ...
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的项目，列入省项目成果交易会技术对接的项目，市科技经费予以适当配套。21、对新批准设立的博士后科研工作站予以一次性奖励20万元；对新认定的国家级企业技术中心、省级企业技术中心分别予以一次性奖励20万元、10万元；对新确认的国家级新产品和省级新产品分别予以一次性奖励10万元、 ...
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金融人才培训体系，落实吸引人才的政策，加强金融队伍建设，全面提升广州1金融人才素质。发挥高校作用，注重培养高层次金融人才，支持金融机构与高校、科研机构合作建立金融博士后科研工作站。加大我市金融企业对外交流合作与外派培训的力度，鼓励我市金融企业引进国内外高级金融管理人才担任 ...
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