，拖延、隐瞒、谎报情况的；(三)稽核检查中发现重大问题不及时上报，造成严重后果的；(四)稽核工作人员帮助被稽核对象徇私舞弊、隐瞒问题、弄虚作假的。 第二十 我行工资制度改革和工资构成的变化。(二)纪律处分。多年来我行对内部员工违规、违纪的处理一直沿用“行政处分”的概念。《处理办法》按照《商业银行法》和 ...
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、控制提拔任用，禁止私招乱雇，加强员工管理要严格控制干部的提拔任用，除因领导干部退休、不胜任工作、违法违纪等原因造成领导班子无法正常运转，必须提拔 完善自我约束机制。同时要加强现场检查工作力度，对内控制度贯彻落实不力，管理存在严重漏洞的农村信用社及时提出警告，限期进行整改。对整改不力的，要取消高级管理 ...
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月末，我国农村信用社系统已有各类机构102403个，其中法人机构40141家；正式员工65万人，加上代办员等，从业人员达到90多万人。各项存款余额15800 、违法的案件时有发生。近日焦点访谈曝光的富锦市大榆树信用社主任严重违章违纪、以贷谋私，就是一个典型。这些问题产生的根本原因，是法人治理结构不完善 ...
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，以身作则，在创建活动中发挥模范带头作用。单位内部层层落实创建工作责任制，全体员工普遍参与创建活动。认真开展城乡共建、“百家千户扶智扶路”等活动， 内部治安状况良好，工作纪律严明，安全生产落实。领导干部无违法违纪案件，全体员工无严重违法违纪案件及刑事案件，单位无重大安全质量责任事故，无“黄赌毒”等丑恶 ...
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通过其言行来强调内部控制的重要性；银行是否存在良好的培训、宣传机制使得员工能够充分认识到内部控制的重要性并参与到控制活动之中；是否存在由于激励政策 。评分原则：①在财务管理中弄虚作假的，不得分。②由于财务管理问题造成盈利状况严重不实的，不得分。 五、股份制商业银行流动性状况评价标准(一)定量指标(60 ...
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、进人和调整机构。在此期间，除正常换届选举和个别违法违纪人员需要处理外，其余干部调整和招收员工的工作一律暂缓进行。三是严禁违反财经纪律私设“账外账 ，应在尽快组织调查的同时，及时向上级报告。对于拖延不报或故意瞒报造成严重后果的，要按照规定严肃追究有关责任人员的责任。中国银行业监督管理委员会中国人民银行 ...
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投保人和被保险人的合法权益；商业贿赂败坏社会风气，腐蚀党员干部和保险员工队伍。商业贿赂危害严重，任其发展下去，必然会极大阻碍我国保险业的发展。治理商业贿赂 要注意把握政策界限，正确区分正常的商业交往与不正当交易行为的界限，正确区分违纪违规行为与违法犯罪的界限。要通盘考虑，分步实施，渐进有序地把工作推向 ...
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原岗位，并对其进行审计。要及时、深入了解情况，对行为失范的员工要及时进行教育，情节严重的，要依法依规严肃处理。八、对举报查实的案件，举报人属于来自 坚持规章制度、勇于斗争而制止案件发生的，要有特别的激励机制和规定。违法、违规、违纪的管理人员，一经查实，一律调离原工作单位，并严肃处理。九、加强和完善银行 ...
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不能投资企业的单位或者个人，不得成为保险专业代理公司的发起人或者股东。保险公司员工投资保险专业代理公司的，应当书面告知所在保险公司；保险公司、保险中介机构的 许可证的，由中国保监会责令改正，处1万元以上10万元以下罚款；情节严重的，责令停业整顿或者吊销许可证；对该机构直接负责的主管人员和其他责任人员， ...
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规定不能投资企业的单位或者个人，不得成为保险经纪公司的发起人或者股东。保险公司员工投资保险经纪公司的，应当书面告知所在保险公司；保险公司、保险中介机构的董事 许可证的，由中国保监会责令改正，处1万元以上10万元以下罚款；情节严重的，责令停业整顿或者吊销许可证；对该机构直接负责的主管人员和其他责任人员， ...
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