所称的合规是指保险公司及其员工和营销员的保险经营管理行为应当符合法律法规、监管机构规定、行业自律规则、公司内部管理制度以及诚实守信的道德准则。本指引 特别是应当具有把握法律法规、监管规定、行业自律规则和公司内部管理制度的能力。保险公司应当通过定期和系统的教育培训提高合规人员的专业技能。董事会和高级管理 ...
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。建立信访工作责任制,督促公司及时处理投诉案件,提高办结率。四是开展保险消费者教育工作。大力宣传普及保险知识,提高公众风险意识和维护自身权益的能力。不断 费率市场化改革。按照审慎放开的原则,稳步推进以市场化为导向的车险条款费率管理制度改革,完善寿险产品定价机制,激发市场创新活力,增强行业竞争力。五是 ...
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、索要合作协议约定以外的任何利益。保险公司和商业银行应当加强对员工的教育管理,完善各项管理制度,防范商业贿赂风险。第二十四条保险业协会和银行业协会要通过加强 行为管理,加大内部对销售人员的培训力度,强化对误导销售、错误销售等违规行为的内部责任追究,建立健全相应管理制度和处罚制度。第三十二条商业银行及其 ...
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修订工作,制定相应实施细则,做好培训、舆论宣传等颁布实施工作;借鉴国际上保险营销管理制度经验,建立保险营销员分级分类管理制度,探索建立适合农村特点的农村 制度。要按照《劳动合同法》和《保险法》的要求,严格员工制与代理制保险营销的管理界限,规范代理合同。开通营销员投诉渠道,完善营销员纠纷协调处理机制, ...
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从严治行的作用非常必要。因此,各级行要切实抓好《处理办法》的学习和培训工作,使每一名员工都能够充分认识到总行制定《处理办法》的目的和意义,熟悉和掌握 。因此,《处理办法》中的处理方式仍然以纪律处分为主。同时,考虑到将来我行员工管理制度的改革发展,《处理办法》把解除劳动合同、辞退、除名等作为处理方式也列 ...
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的管理人员和技术人员,具备必要的通信条件和营业场所,有健全的管理制度和安全制度。(四)发卡量在发卡当年达到1000张以上、3年内达到10000张以上, 行要加强金穗卡干部队伍的政治思想教育工作,提高政治觉悟,增强事业心、责任感和法制法纪意识。金穗卡业务人员要自觉学习业务技术知识,熟悉规章制度,掌握操作 ...
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健全基层自治组织和民主管理制度,社区建设全面推进。(二)思想教育深入细致,道德建设扎实有效。邓小平理论和“三个代表”重要思想的学习、宣传广泛深入, 内部治安状况良好,工作纪律严明,安全生产落实。领导干部无违法违纪案件,全体员工无严重违法违纪案件及刑事案件,单位无重大安全质量责任事故,无“黄赌毒”等丑恶 ...
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,而且要运用学习成果对员工进行辅导,对本单位的诚信建设进行深入思考和研究;新开业的机构和新入行业的人员,要全部纳入重点教育范畴,当年培训完毕;其他 年的;(三)担任因违法被吊销营业执照或者因经营不善破产清算公司、企业的高级管理人员,并对被吊销营业执照或者破产负有个人责任或者直接领导责任,自该公司、企业 ...
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系统各级党组织和领导干部要带头实践中央关于精神文明建设的一系列方针、政策,引导金融员工不断追求更高层次的思想道德和精神文明境界。 第三章先进单位评选和表彰第 内容包括:各机构的文明创建年度计划和总结、机构设置和建设情况、创建活动管理制度和执行情况、重大创建活动概述等。先进单位档案包括:概况、主要事迹、 ...
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依法合规经营意识,提高经营管理水平。公司员工:加快人才培育和引进步伐,建立高效的内部培训体系,加强职业道德教育和业务技能培训,促进专业型人才向复合型 、整理保险史料和历史数据,组织编写四川省保险年鉴和四川保险志;加强行业学习交流,积极开展保险科研活动,着力研究市场热点和难点问题;搭建监管部门支持倡导, ...
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