形成一人守库、押运或无人守库、押运的；(五)用人失察，或发现员工有问题没有采取预防措施的；(六)对经济民警队伍管理不严，治保、消防组织不健全 的规定和劳动合同约定，对违规责任人员作出离岗清收、限期调离、解聘专业技术职务、辞退、除名、解除劳动合同的决定。 第二百一十三条各级行人事部门对违规责任人员进行 ...
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，搞好联社“三定”工作。对人员超编的联社，可充实基层社，也可下岗培训或予以辞退。对联社中层干部，要按照聘用制的要求做好调整。加强联社党的组织建设。联社 ，逐步提高员工队伍的素质。 六、强化监督检查，完善内控机制要加强对联社监督制约，在树立联社权威的同时，防止权利滥用。坚持集体领导制度，重大问题必须集体 ...
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，搞好联社“三定”工作。对人员超编的联社，可充实基层社，也可下岗培训或予以辞退。对联社中层干部，要按照聘用制的要求做好调整。加强联社党的组织建设。联社 ，逐步提高员工队伍的素质。六、强化监督检查，完善内控机制要加强对联社监督制约，在树立联社权威的同时，防止权利滥用。坚持集体领导制度，重大问题必须集体 ...
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岗位的适任条件，适时进行岗位价值评估。 保险公司应当明确员工招聘、薪酬管理、轮岗晋级、辞职辞退等工作的标准、程序和要求，合理制定不同岗位的绩效考核 负有直接责任和管理责任的当事人，应当按照监管规定予以处罚。公司内控存在严重问题，董事会、监事会及管理层成员负有责任的，应当追究其责任。 第五章 附则 第 ...
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不能投资企业的单位或者个人，不得成为保险代理机构的发起人、股东或者合伙人。保险公司员工投资保险代理机构的，应当告知所在保险公司。第十一条保险代理机构及其分支机构 、资料；（二）相关高级管理人员、财务人员及业务人员应当到场说明情况，回答问题，接受监管谈话，不得故意躲避、拖延、阻挠检查。第一百一十七条保险 ...
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)曾有故意不履行数额较大的到期债务等不诚信行为的；(六)曾被雇佣单位辞退、开除或者免除职务的；(七)曾对重大工作失误或者经济案件负有个人责任或者直接 文件、资料；(二)相关高级管理人员、财务人员及业务人员应当到场说明情况、回答问题，接受监管谈话，不得故意躲避、拖延、阻挠检查。第一百一十条 保险经纪机构 ...
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的领导和工作机构，研究制定切实可行的教育计划，加强跟踪督导，并根据教育中发现的问题和工作实际，不断完善教育计划，提高教育的针对性和吸引力，强化教育效果。（二 因素，因此要在教育中作为重点，不仅搞好自身的学习，而且要运用学习成果对员工进行辅导，对本单位的诚信建设进行深入思考和研究；新开业的机构和新入行业 ...
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