条任期经济责任稽核结果应当作为组织人事部门对分支行行长的调任、转任、轮岗、免职、辞职、退（离）休等提出审查处理意见的重要参考依据。 ?第九条上级行 及时采取了行之有效的措施；是否对业务经营情况进行经常性的检查、指导和监督，效果如何。（二）完成上级行下达的各项控制指标和指令性计划情况，粮棉油收购资金封闭 ...
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版本日期01/04/2003(1)如在仲裁进行的过程中，仲裁人─(a)去世；(b)辞职；(c)不在香港；或(d)因疾病或其他丧失履行职务能力情况而不能 的限期版本日期01/04/2003第6部杂项(1)根据本规则送交或提交(不论实际如何称述)任何当事一方或书记的任何的反对、通知、命令、裁决或其他文件( ...
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更换本日期01/04/2003(1)如在仲裁进行的过程中，仲裁人─(a)去世；(b)辞职；(c)不在香港；或(d)因疾病或其他丧失履行职务能力情况而不能 的限期版本日期01/04/2003第6部杂项(1)根据本规则送交或提交(不论实际如何称述)任何当事一方或书记的任何的反对、通知、命令、裁决或其他文件 ...
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或仲裁人未经委员会或法庭（该调停人或仲裁人是该委员会或法庭的成员）的同意而辞职，造成的空缺应由主席从有关的小组中指定一人补充。第五十七条一方可以 同程序有关的开支，并决定该项开支、法庭成员的费用和开支以及使用中心的设施的费用应如何和由何人偿付。此项决定应成为裁决的一部分。第七章程序进行的地点第六十二条 ...
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比例尚未达到要求的，请说明增补独立董事的时间和计划；14、独立董事是否存在辞职或被免职的情况，相关程序是否符合规定，是否向保监会报告；15、独立 其职权，CEO和董事长是否兼任，同时设有总裁的，公司董事长、总经理、CEO和总裁职能如何区分；公司是否还设立了首席运营官、首席财务官、首席投资官、首席信息官 ...
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贯彻执行国家政策、法令和金融方针、规章制度情况，在贯彻执行中采取了哪些措施，效果如何。（二）任期内上级行下达的各项控制指标和指令性计划的完成情况，经营目标 同时，要注意摸索经验，并及时向总行反映。（四）现阶段可先对因离退休、辞职、免职而离任的分支行行长进行稽核，总结经验后再逐步对因其他情况离任的分支行 ...
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干涉。第九条任期经济责任稽核结果应当为组织人事部门对分支行行长的调任、免职、辞职、退休等提出审查处理意见的重要参考依据。第十条上级行稽核部门对下级行 国家政策、法令和金融方针、规章制度情况，在贯彻执行中采取了哪些措施，效果如何。（二）任期内完成上级行下达的各项控制指标和指令性计划情况，粮棉油信贷资金 ...
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