，由市社会保险行政部门会同市财政部门制定，报市人民政府批准后执行。第八条 工伤保险费根据以支定收、收支平衡的原则确定费率。市社会保险行政部门根据国家行业差别 亲属享受供养亲属抚恤金待遇。首次计发一至六级工伤职工伤残津贴金额不得低于本市最低工资标准的最高档次。第三十五条 职工因工致残被鉴定为一至四级伤残 ...
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，由市社会保险行政部门会同市财政部门制定，报市人民政府批准后执行。第八条 工伤保险费根据以支定收、收支平衡的原则确定费率。市社会保险行政部门根据国家行业差别 亲属享受供养亲属抚恤金待遇。首次计发一至六级工伤职工伤残津贴金额不得低于本市最低工资标准的最高档次。第三十五条 职工因工致残被鉴定为一至四级伤残 ...
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自理和生活部分不能自理。劳动能力鉴定标准由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。第二十三条劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的 适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤 残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定 ...
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时本省上一年度职工月平均工资的44个月至8个月工资，其中：五级44个月，六级38个月，七级26个月，八级20个月，九级14个月，十级8 和劳动能力鉴定手续，并按新的认定和鉴定结论享受工伤保险待遇。第三十六条工伤职工的伤残津贴、供养亲属抚恤金、生活护理费标准，由省社会保险行政部门根据全省职工平均工资和 ...
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或孤儿的证明；(四)养父母、养子女的关系证明；(五)供养亲属完全丧失劳动能力的鉴定结论；(六)劳动保障行政部门规定的其它材料。第二十九条经办机构接受申请人提交的 支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，两项合并计算，其标准为解除或终止劳动关系时本人工资的30个月至15个月。其中五级30个月，六级27 ...
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留薪期有异议的，可以申请劳动能力鉴定委员会确认。第二十一条 用人单位不得违法解除与工伤人员的劳动关系。五级、六级工伤人员的劳动合同期满后应当延续。用人 由用人单位和本人按照规定比例共同负担。扣除个人缴纳的医疗保险费后，月伤残津贴低于全省一类地区月最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。第二十六条 工伤 ...
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留薪期有异议的，可以申请劳动能力鉴定委员会确认。第二十一条 用人单位不得违法解除与工伤人员的劳动关系。五级、六级工伤人员的劳动合同期满后应当延续。用人 由用人单位和本人按照规定比例共同负担。扣除个人缴纳的医疗保险费后，月伤残津贴低于全省一类地区月最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。第二十六条 工伤 ...
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市人力资源和社会保障行政部门负责患职业病的职工和跨省市流动作业用人单位职工的工伤认定工作。各区县人力资源和社会保障行政部门负责前款规定外的用人单位职工的 第二十二条 工伤职工住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费用标准由市人民政府另行规定。第二十三条 职工因工致残被鉴定为五级、 六级伤残的， ...
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工伤保险工作。人力资源社会保障行政部门所属的社会保险经办机构（以下简称经办机构）具体承办工伤保险事务。各级财政、民政、卫生、公安、交通、建设、工商、安全生产监督 伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。第二十五条工伤职工被鉴定为五级、六级伤残的，经职工本人提出，可以与用人单位解除或 ...
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十一)法律、法规规定的其他费用。?第七条 统筹地区应当按当年工伤保险基金总额的15%至20%的标准提取储备金。储备金中的30%上解省，存入财政专户，作为省级 评定伤残等级后，按规定享受伤残待遇。?第十六条 职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，经工伤职工本人提出，可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由 ...
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