。第十四条储蓄人员通过招工招干、选调、内部调剂、聘用等渠道解决。第十五条聘用储蓄员要有单位或有固定职业的个人担保，签订正式合同。担保人对储蓄员的违约行为 经济效益。第三十四条储蓄业务承包者可以是集体，也可以是个人。承发包双方要签订合同，明确责任，任何一方不得随意变更或解除。第三十五条储蓄业务承包可实行 ...
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。第十四条储蓄人员通过招工招干、选调、内部调剂、聘用等渠道解决。第十五条聘用储蓄员要有单位或有固定职业的个人担保，签订正式合同。担保人对储蓄员的违约行为 经济效益。第三十四条储蓄业务承包者可以是集体，也可以是个人。承发包双方要签订合同，明确责任，任何一方不得随意变更或解除。第三十五条储蓄业务承包可实行 ...
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规定执行。集体所有制的保安服务公司可向社会公开招聘。招聘办法可参照全民合同制的招工办法执行。第十四条保安人员应具备下列条件：（一）政治可靠，作风正派 不断提高其政治、业务素质。第四章保安人员的权利和义务第二十条保安人员按照合同依法维护社会治安和保护人民生命财产的活动，任何单位和个人不得干扰和阻挠。第二 ...
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。相关资料包括：户口簿、身份证的复印件；新参加工作和其他新参统的还需携带《招工表》或《劳动合同书》、《商调函》；外埠参统人员参加生育保险的还 社会保险人员转移情况表》(表二十二-1)。※选择四险减少原因为转外国籍、农民工解除合同和死亡的，打印《北京市社会保险一次性领取清算单》※选择四险减少原因为转城乡 ...
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、检疫费。１４、保险费：公用财产保险费支出。１５、公证、鉴证费：办理业务契约、合同等的公证费和鉴证费支出。１６、会议费：经批准召开的各种会议开支的文具、 内固定职工标准工资；合同制职工、临时职工、计划外用工以及个别行处用集体所有制招工指标招收的人员的工资；未定级人员工资；试用和待分配人员工资；调出学习 ...
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落实不力，存在连环保、图名保、担而不保的现象；有的贷款手续不完备、借款合同不规范、凭证要素不全；对信贷制度的执行缺少必要的监督，致使有章不 应配备专职信贷员，信贷业务量较小的信用社，可由信用社主任兼任。各地在下达信用社招工指标时，要首先保证用于信用社充实信贷员。各级信用合作管理部门和县联社，要根据信贷 ...
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的诉讼费，以及为开展业务而支付的咨询费等。１６、公证、鉴证费。办理业务契约、合同等的公证费和鉴证费支出。１７、水电费。公共用房的水费、电费支出。１８、 工资。包括固定职工、合同制职工、临时职工、计划外用工以及个别行处用集体所有制招工指标招收的人员的工资及附加工资；未定级人员工资；试用和待分配人员工资； ...
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书面通知劳动者本人，办理失业登记手续。第三十一条失业职工接到终止或解除劳动合同通知后，应在三十日内凭原单位的有关证明、户口本、居民身份证和近期半身 失业保险机构登记，填写失业职工登记表，申领《失业证》作为领取救济金参加转业训练、招工报考、职业介绍以及其它失业保险待遇的凭证。《失业证》和《失业职工登记表 ...
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出生年月、农转非年份、农业户口身份年限、农转非方式、征地安置方式、货币安置金额及招工安置后目前就业状况等;(3)本村截止撤村建居时非在册农业人口的状况， 个人作经济担保。第二十八条董事会在资产发包、租赁时，应依法签订承租合同，按合同约定及时向承租人收取承包、租赁金。第二十九条本社必须建立集体资产登记 ...
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经济损失等违法违纪行为的要予以查处。二、各级公司按照国家政策、规定和承包合同取得的合法收入，手续完备，应当兑现。对采取不正当手段弄虚作假、巧立名目私分国家资财 之机，用公款大吃大喝、挥霍浪费造成不良影响的，要予以查处。七、在办理招工、招干、子女就业等项工作中，实行公开录用，只要指标、条件具备，不论自荐 ...
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