十六条公司会计年度为公历1月1日至12月31日。公司在每一会计年度终了时，编制财务会计决算报告及下一年度财政预算报告，报财政部审批。第十七条 部门和分支机构负责人实施审计监督。第八章劳动人事第二十一条公司依照国家有关劳动人事的法律、法规和政策，招聘和辞退员工，制定人事管理制度和劳动工资制度。第二十二条 ...
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十六条公司会计年度为公历1月1日至12月31日。公司在每一会计年度终了时，编制财务会计决算报告及下一年度财政预算报告，报财政部审批。第十七条 部门和分支机构负责人实施审计监督。第八章劳动人事第二十一条公司依照国家有关劳动人事的法律、法规和政策，招聘和辞退员工，制定人事管理制度和劳动工资制度。第二十二条 ...
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而不能归还银行投资的，予以撤销。(三)银行参股的信托投资公司，银行一律不再保留股份，必须在办理脱钩手续时将所持股份全部转让出去。银行撤出股份后，信托投资 、本人要求回派出行的，派出行应安排适当工作，愿意留在公司的，人事关系划转公司；原公司招聘的合同制职工，按劳动合同妥善安置。 九、银行由于同所属信托 ...
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的健康发展，根据国家有关规定，结合我省实际情况，制定本规定。第二条保安服务公司是担负社会治安防范任务的服务型企业，实行自主经营，独立核算，自负盈亏。其主要任务 条保安服务公司应与招收招聘的保安人员签订合同，明确双方的权利和义务，并到当地公安机关备案，到劳动部门办理有关手续。第十六条保安人员执行任务时， ...
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就进一步规范代理制保险营销员管理制度有关问题通知如下： 一、严格遵守从业资格要求保险公司和保险中介机构不得与未取得《保险代理从业人员资格证书》或《农村保险营销员 聘用他人协助其管理，或者自行将客户管理等相关工作委托或者外包给他人时，应当明示不属于公司招聘行为。三、规范个人保险代理合同管理制度（一）保险 ...
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其授权账户。确有必要采取现金方式的，应当采取其他措施实施有效监控。 保险公司收付费时应当严格按照规定核对投保人、被保险人或受益人以及实际领款人的身份，确认其 及报告路线，明确不同岗位的适任条件，适时进行岗位价值评估。 保险公司应当明确员工招聘、薪酬管理、轮岗晋级、辞职辞退等工作的标准、程序和要求，合理 ...
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层和全体员工能够有效履行职责。培训计划应定期评审并持续改进。寿险公司应在员工招聘、晋升、绩效考核、薪酬、奖惩等日常人力资源管理方面建立完备的制度 下列要求：(一)易于查询。(二)实施前得到授权人的批准。(三)定期评审，必要时予以修订并由授权人员确认合理性。(四)所有岗位都能得到有关版本。(五)失效时 ...
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有关法律法规。包括：1、申请开业报告开业申请报告应说明与筹建申请时的股东、资本金、股本结构和公司名称等方面的变动情况以及各项筹备工作完成情况。2、公司章程 等的管理制度，以及企业基本的财务管理制度；e、人事制度，应基本包括人员的招聘、培训、绩效考核、解聘和福利待遇等制度。4、拟任高级管理人员资格（1） ...
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的湖北省人民政府令第116号修改第一章总则第一条为了改善投资环境，鼓励外国的公司、企业和其他经济组织与个人（以下简称外商），以及华侨和台港澳同胞及其公司 （市）以上劳动人事部门的职业介绍机构面向社会公开招聘。本地不能满足需要时，经所在地劳动人事部门同意，可以跨地区招聘。设在城市的外商投资企业确需从农村 ...
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章协会人员管理 第八条保险行业协会会长、副会长和秘书长任职的基本条件，参照《保险公司董事和高级管理人员任职资格管理规定》的相应职级执行，具体条件如下：一、会长。 ；也可以由会长、2名以上副会长或3名以上理事提名；还可以面向社会公开招聘，经理事会决议通过后，报辽宁保监局审查同意。秘书长每届任期2年，可以 ...
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