五十五条中国人民银行行员实行交流制度。交流的主要形式包括调任、转任、转换和挂职锻炼。各级分支行每年应当有一定比例的行员进行交流。第五十六条各级分支行接受 的不同职位之间轮换。行员的职位轮换，按照管理权限和职位要求组织实施。第六十条挂职锻炼，是指有计划地选派在职行员在一定时间内到上、下级行或其他金融机构 ...
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五十五条中国人民银行行员实行交流制度。交流的主要形式包括调任、转任、转换和挂职锻炼。各级分支行每年应当有一定比例的行员进行交流。第五十六条各级分支行接受 的不同职位之间轮换。行员的职位轮换，按照管理权限和职位要求组织实施。第六十条挂职锻炼，是指有计划地选派在职行员在一定时间内到上、下级行或其他金融机构 ...
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的用人原则，将业内和业外、基层和高端、国内和海外等渠道相结合，加大人才引进力度。逐渐推行干部轮岗交流、上挂下派锻炼、与保险公司互派干部挂职等制度。进一步加大竞争性选拔力度，努力营造正确的用人导向和优秀人才脱颖而出的良好环境。今年，要拿出部分司局级领导干部岗位，实行公开选拔和竞争上岗。建立健全干部 ...
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给予相应补贴；加快公共服务平台建设，建立和完善多种形式为科技型中小企业、银行服务的中介服务机构；对入驻科技企业孵化器的银行给予孵化企业待遇；通过交流、挂职等方式推荐科技副行长，协调开发地方科技资源。鼓励银行加强与科技创业投资机构的合作，通过贷投结合，拓宽科技型中小企业融资渠道。探索创新科技保险产品， ...
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系列，完善资格认证制度。积极建立政府有关经济部门与金融机构工作人员定期学习交流和相互挂职锻炼制度，大力提高综合素质，更好地为经济金融协调发展服务。...
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