和劳动者双方的劳动关系。用工单位应当提供适合残疾职工特点的劳动条件和劳动保护,在转正、晋级、职称评定、劳动报酬、生活福利、劳动保险等方面,不得歧视残疾职工。第三 、演出和比赛期间,所在单位应当照发工资并保证福利待遇不变。第七章福利和环境第三十七条无劳动能力、无法定抚养人、无生活来源的残疾人,由社会福利 ...
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部门或本公司批准的专业技术干部职称的文件材料永久３３．本公司干部、工人录用、转正、定级、调资、退职、退休、离休、死亡、抚恤等有关材料３３．１有关部门 短期３４．本公司干部、工人、党员名册永久３５．本公司职工调动工作的行政、工资、党团组织关系介绍信及存根长期３６．本公司关于商调干部的来往文书短期３７．本 ...
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