的，应予辞退或解除劳动合同。 第一百六十六条连续旷工超过15天，或一年内累计旷工超过30天的，给予有关责任人员除名处理。 第一百六十七条在申请 检查的决定。 第三节其他处理程序 第二百一十二条各级行人事部门有权依照本办法的规定和劳动合同约定，对违规责任人员作出离岗清收、限期调离、解聘专业技术职务、辞退 ...
//www.110.com/fagui/law_181975.html-了解详情
严肃劳动纪律，完善考勤管理，总行决定实行打卡考勤制度。为保证打卡考勤制度的顺利实施，特制定本办法。 第二条总行机关在册正式职工、临时用工（以下简称“总行职工 总行职工迟到、早退、旷工、病事假以及各种假期待遇，按农发行人字（１９９４）１４号《总行机关考勤办法》、《总行职工享受各种休假的规定》及《总行机关 ...
//www.110.com/fagui/law_183897.html-了解详情
条第六条中国人民银行行员享有下列权利：（一）非因本办法和有关法律、法规规定的事由、程序不被免职、降职、辞退或者行政处分；（二）获得履行职责所应有的 调整、撤销、合并或缩减编制员额以及职位设置变更需要调整工作，本人拒绝组织安排的；（四）旷工或者无正当理由逾期不归连续超过１５天，或者一年内累计超过３０天的 ...
//www.110.com/fagui/law_38132.html-了解详情
条第六条中国人民银行行员享有下列权利：(一)非因本办法和有关法律、法规规定的事由、程序不被免职、降职、辞退或者行政处分；(二)获得履行职责所应有的 调整、撤销、合并或缩减编制员额以及职位设置变更需要调整工作，本人拒绝组织安排的；(四)旷工或者无正当理由逾期不归连续超过15天，或者一年内累计超过30天的 ...
//www.110.com/fagui/law_105030.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务