考评对象市级国有商业银行、农发行，省信用联社舟山办事处，市各保险公司。 二、考评标准考评实行100分制，分两大块内容，信贷增长指标考核70分，活动参与和 5分)3.重点项目信贷投入考核。按当年新增贷款月均余额的亿分之一计分。年度重点项目以市政府公布的名单为准。(8分)4.成长型企业信贷投入考核。按当年 ...
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的考评调整机制中国人民银行从2004年起建立对公开市场业务一级交易商的年度考评调整机制。具体内容如下：（一）制订评审指标体系。中国人民银行面向全国银行间债券 承销情况、债券二级市场交易情况及执行和传导货币政策情况等方面内容。具体评审指标体系见附件二。（二）设置指标权重、记分标准和计算分值。中国人民银行 ...
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要推进理赔服务工作科学化、标准化工作进程，建立健全理赔服务标准，完善服务测评体系，不断完善服务测试内容及考核指标。对现有理赔服务流程进行认真细致地梳理， 财产保险业转变发展方式需要的内部考评机制，实现考核和激励体系应向以经营质量为核心的方向转变，逐步引入保单年度赔付率、事故年度综合成本率等指标，进一步 ...
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责权利关系，兼顾效率与公平，银行主要负责防控信贷业务的道德风险，按照正常的标准和要求严把贷款质量关，保险机构主要分担借款人的非故意风险，借款人要履行诚信守约 另行制定。(二)奖励措施。对于积极开展小贷保证保险业务，能有效控制风险、经营状况良好的银行及保险机构，在市金融服务业年度考评中给予加分，并推荐为 ...
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，各分行要根据总体方案制定本行具体实施计划，有步骤分期分批地开展达标、升级活动。具体标准和考评办法，按照“达标”、“升级”办法执行。附件二：中国人民建设银行财会 。利润、税金、能源基金以及按国家规定应交的其他款项及时足额上交。年度决算一、年度决算前能够做好内外帐户的核对、资金的清理以及帐页、报表、签证 ...
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情况将此标准具体化。各经办行（处）应在年度终了一个月内，将目标执行情况，各项工作主要实绩进行全面总结，连同内部考评结果一并上报分行。各分行收到总结报告后，要 》中除确定了各项工作的基本分值外，还相应确定了扣（奖）分原则。工作达到标准及目标要求，得基本分；成绩突出，效果显著者，予以奖分；未达到要求或不同 ...
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，各分行要根据总体方案制定本行具体实施计划，有步骤分期分批地开展达标、升级活动。具体标准和考评办法，按照“达标”、“升级”办法执行。附件二：中国人民建设银行财会 。利润、税金、能源基金以及按国家规定应交的其他款项及时足额上交。年度决算一、年度决算前能够做好内外帐户的核对、资金的清理以及帐页、报表、签证 ...
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的职责营业管理部主任是辖区创建金融安全区的第一负责人，主管主任具体负责该项工作的开展和落实；各职能处室依职能划分，具体实施创建金融安全区工作；为创建金融 情况进行考核评比。考评每年进行一次，即在年度结束后的第一个月进行，考评的指标和判断标准参照本方案“金融机构监测指标和判断标准”及“单个金融机构安全 ...
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上报。第六十八条 监管员负责审查监管对象提出的机构设立、变更、终止和开展新业务的申请，并提出意见报部门负责人。第六十九条 监管员对监管对象 损益表和非现场监管报表； (四)年度会计报表； (五)其他报表资料。第八十三条 金融监管信息系统由总行统计司管理、制定和监督执行技术标准及操作规章。全科目统计制度 ...
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人民建设银行财会工作达标升级考评办法》及财政部关于财会工作达标升级考核验收的有关规定，制定本办法。第二条财会工作达升级的验收，实行统一标准，分级负责。即 以内的会计资料为主要依据，所抽验半年的会计资料未涉及会计决算部分，应以上年度会计决算为考核验收依据。２．验收抽查日常会计核算业务量不少于２０～２５天 ...
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