有关问题通知如下：一、关于超过规定登记申领时限享受失业保险待遇问题失业人员因故没有按规定时限到失业保险经办机构进行失业登记或办理申领失业保险金手续，须向 合同制工人，失业后一次性生活补助金和失业保险金计算发放问题农民合同制工人解除或终止劳动合同后，按《失业保险条例》第二十一条和鲁政发〔１９９９〕１０３ ...
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审批过程中，有下列行为之一的，给予有关责任人员警告至记过处分：(一)审批发放没有明确调查、审查、经营主责任人的信贷业务的；(二)审批信贷业务未明确签署 员工管理行领导集体研究决定后执行。 第二百一十六条被除名、辞退或解除劳动合同的违规责任人员，拒绝接受处理决定，扰乱经营管理秩序、非法限制他人人身自由、 ...
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给予主管人员和其他责任人员撤职至开除处分。 第一百二十二条信用卡止付名单没有按规定及时上传下达的，给予主管人员和其他责任人员经济处罚或者警告处分；造成严重 系统的合同工、临时工，凡发现经济处罚不足以惩处其违规行为的，一律给予辞退或者解除劳动合同的处理。 第二百一十六条凡依照本办法受到行政处分或者总行、 ...
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采取以下方式：（一）有进出口经营权的生产企业直接与外商签订协议（合同）；（二）没有进出口权的企业会同外贸公司或工贸公司、对外加工装配服务公司与外商签订 并与被招用者签订书面劳动合同。劳动合同主要内容应包括劳动时间，劳动报酬，劳动保险，劳动保护，劳动纪律，福利待遇，录用、辞退条件，合同期限等。严禁招用 ...
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（四）其他处分：停职、免职下岗清收、下岗待聘、解聘、限期调出、解除劳动合同、辞退、除名。以上几种处理可以并处。 第五条对违反规定并已触及刑律构成 债权难以落实而未及时向主管行长或主管部门报告。５．未建立辖区内贷款档案，没有完整记录贷款活动的全过程及借款人的生产经营和财务状况，并妥善保管贷款登记资料。 ...
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开除。（四）其他处理：下岗待聘、解聘（含专业技术职务）、限期调出、解除劳动合同、辞退、除名。以上处理可以并处。第五条对违反规定并已触及刑律的，移交公安 ）对有关资金组织方面的法规、制度、办法不传达、不贯彻执行的；（二）支行没有根据业务量和业务发展需要配齐事后监督员的；（三）忽视安全防范工作，对已暴露的 ...
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、开除；（四）其他处理：停职、免职、解聘、下岗待聘、限期调出、解除劳动合同、辞退、除名。以上处理可以并处。第五条对违反规定并已触及刑律的，移交公安 混乱，造成规章制度、操作规程不落实的；（四）用人失察或对已发现有问题的人员没有及时采取有效措施的；（五）忽视安全防范工作，对已暴露的重大隐患、漏洞不重视 ...
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国际贸易长期均衡地增长，并保持国际收支的平衡，以协助会员国提高生产力、生活水平和改善劳动条件。四、应本行所贷放或担保的贷款而与通过其他渠道的国际性贷款有关者 下处理银行日常业务，并在执行董事总的管理下负责官员和工作人员的组织、任命及辞退。三、行长、官员和工作人员在执行其任务时，应完全对银行负责，而不对 ...
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