用人单位不签劳动合同的法律后果 -法律法规搜索

中国农业银行关于印发《中国农业银行员工违反规章制度处理暂行办法》的通知

故意拖延时间，影响问题整改，造成不良后果的；(五)对稽核报告反映的问题审批意见不明确，督办单位不落实，致使整改不到位的；(六)擅自调整、修改、删除稽核报告强调市场化用工管理，过多地采用解除劳动合同的方式处理员工的违规行为，是不符合我行当前实际情况的。因此，《处理办法》中的处理方式仍然以纪律处分为主。 ...

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