制度和规范的人事管理制度。特此通知附件:中国人民保险公司新职工岗前培训统一考试实施办法为改革中国人民保险公司干部培训制度,加强新职工岗前培训的规范化管理,实施岗前 起,中国人民保险公司新入司职工经统一考试取得合格证书者,在人保系统内具有上岗资格。(二)规定的统考对象中未按要求参加培训,统考者,扣发责任 ...
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岗位设置,在“三定”(定编、定岗、定员)和“双考”(考试、考核)的基础上,实行竞争上岗、优化组合、重要岗位轮换和末位淘汰制度,建立优胜劣汰、能进能出、能上能下 信用社改革试点资金支持工作小组,加强监督管理,做好对改革试点的资金支持方案实施和考核工作,配合甘肃银监局和有关部门,建立支付风险应急处置机制和 ...
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联社及其所辖农村信用社,考虑到实施行政撤销成本高、对支持“三农”发展影响大,省人民政府要求按照多重组、不撤销、用发展的办法化解风险的原则进行处置。 控制新的经营风险。5、要改革劳动用工和分配制度。实行全员劳动合同制,建立竞争上岗、择优用人的机制和从业人员资格考试制度,做到人员能进能出,职工收入与经营 ...
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各州、市、县人民政府,省级有关部门:《云南省深化农村信用社改革试点实施方案》已经国务院同意,现印发给你们,请各地、各有关部门认真学习,按照省委 五年内全省农村信用社减少法人机构1000个,逐年减员增效,实行全员劳动合同制,积极推进竞争上岗,双向选择,优化人力资源配置,降低经营成本。深化分配制度改革,按 ...
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联社及其所辖农村信用社,考虑到实施行政撤销成本高、对支持“三农”发展影响大,省人民政府要求按照多重组、不撤销、用发展的办法化解风险的原则进行处置。 新的经营风险。5、要改革劳动用工和分配制度。实行全员劳动合同制,建立竞争上岗、择优用人的机制和从业人员资格考试制度,做到人员能进能出,职工收入与经营效益和 ...
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以达到优化劳动组合,简化操作环节,节约人力资源,提高工作效率,增强竞争能力的目的。特制定本办法。第二条出纳柜员制是出纳柜面业务运用现代科技手段实行单人操作的 处理或报上级主管部门。第九条柜员的聘用:(一)柜员要求。凡上岗的柜员,必须工作责任心强,热爱本职工作,廉洁奉公,忠于职守;熟练掌握各项内部管理 ...
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领导负责,会计出纳部门牵头,各有关部门参加的领导小组,负责研究制定实施规划、操作规程和管理办法等。各级会计出纳部门要指定专人负责出纳柜员制的具体工作,确保 及时处理或报上级主管部门。第八条柜员的聘用:(一)柜员要求。凡上岗的柜员,必须工作责任心强,热爱本职工作,廉洁奉公,忠于职守;熟练掌握各项内部管理 ...
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建设,评审方法制度的完善,评审工作进度,评审工作质量与效率,评审人员业务培训、持证上岗等。第三十三条上级行要及时总结推广全行贷款评审工作的先进经验,研究解决存在的 评比,建立健全评审奖惩制度。第七章附则第三十五条本办法由中国人民建设银行总行负责解释,各分行可根据实际情况制定实施细则。第三十六条本办法自 ...
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十五条本办法由中国人民建设银行总行负责解释。第五十六条本办法自1996年3月1日起实施。附一评估表1-7附二评估报告的附件附三贷款项目审查标准 和主管部门关系的密切情况,扩大其他业务发展和机构网点建设情况,提高银行社会知名度和业务竞争能力情况等。第四十六条风险防范评估,主要是对借款人提供的保证、抵押、 ...
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家次保险机构和中介机构进行了现场检查,共对926家次机构和1056人次实施了2768项次行政处罚。(三)加强法人机构监管,增强市场主体规范发展的自觉性 人才脱颖而出的良好环境。今年,要拿出部分司局级领导干部岗位,实行公开选拔和竞争上岗。建立健全干部考核指标体系,完善对干部的考核,加强考核结果的运用。 ...
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