市场的建设，规范产权交易行为；建立技术和知识产权交易市场，加速科技成果向现实生产力转化，促进技术不断创新；建立和完善人才市场，特别是推动经理人市场的建立，促使上市公司高管人员向职业经理人转变。大力发展风险投资基金，形成促进科技创新和创业的资本运作及人才汇集机制。十 ...
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；建立、完善技术和知识产权交易市场，加速科技成果向现实生产力转化，促进技术不断创新；不断完善人才市场，特别是推动经理人市场的建立和完善，促使上市公司高层管理人员向职业经理人转变。积极发展风险投资基金，形成促进科技创新和创业的资本运作及人才汇集机制。积极引导和鼓励包括科技中小型企业 ...
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倡导“用一流人才，办一流企业”的理念，将培养具有创新精神的现代企业家和职业经理人放在突出位置，建立企业经营管理者人才库，形成一套科学的经营者资格认证制度 商业法规和技术标准的复合型人才和各类专门人才队伍。再一方面是技工队伍，发展职业教育，强化技术培训，提高技工的业务能力和岗位技能，全面提高劳动者的综合 ...
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清晰，且产权结构多元化；公司治理结构比较规范；主营业务突出，有一定的核心竞争力；企业发展战略切实可行；建立了符合市场机制的激励约束机制；拥有合格的员工队伍和优秀的企业家或职业经理人。（二）银行业支持成长型中小企业的工作原则。一是自主原则，银行在支持成长型中小企业时不 ...
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第五十五条规定事项外，并应载明下列事项：一、被保险人之姓名、性别、年龄、职业、住所及与要保人之关系。二、受益人之姓名及与被保险人之关系，或确定受益人之 监察人或类似机构之职权即行停止。前项交接，由主管机关派员监督；保险业之董事、经理人或类似机构应将有关业务及财务上一切帐册、文件与财产列表移交与监理人。 ...
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。第三十八条 保险公估报告必须由持有《资格证书》的保险公估公司总经理或副总经理签署生效。第三十九条 保险公估公司出具的保险公估报告至少应包括以下内容： 估公司有义务为其保守商业秘密。第四十九条 保险公估公司应向保险公司投保职业责任保险。第五十条 保险公估公司有义务每年对其员工进行不少于100小时的业务 ...
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) 机构设立审批手续、变更事项的备案情况；(二) 资本金或出资额；(三) 营业保证金、职业责任保险；(四) 业务经营状况；(五) 财务状况；(六) 信息系统；(七) 管理和内部 和资料。报送的各类报表、资料应当有法定代表人或主要负责人、或其授权人签名，并加盖机构印章。第七十八条 保险公估机构向中国保监 ...
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第五条信用额度等级是指发卡行为确定信用卡申请人或持卡人的信用额度，根据其自然情况、职业情况以及与银行往来的信用记录等因素对其进行综合评估，采用记分方法所划分的级别。 －－－－－－－－－－－－－－－－－－信用卡部总经理：部门经理：制表人：制表日期：中国建设银行龙卡信用额度等级情况表（准贷记卡）（年报） ...
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权益不受侵害。第三十三条董事应当以董事会会议的形式行使职权，董事会会议表决实行一人一票，但就与董事有重大利害关系的事项表决时，该董事应当回避，不得参与表决 。第六十一条保险中介机构经股东（大）会批准，可以为董事、监事和经理购买职业责任保险。第六十二条保险中介机构可以根据自身条件和经营需要，探索实行员工 ...
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主任达到人）；所辖代理人员达到人；具有较强的组织管理能力。（四）晋升代理经理助理的标准（略）（五）晋升代理经理的标准（略）（六）代理 代理营销业务代理人员发放的奖金开支。－－“培训”核算公司个人代理营销业务代理人员进行各种职业训练和业务培训等的开支。６．个人代理营销业务应单独编制会计报表。个人代理营销 ...
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