等形式，代替党委会集体讨论决定领导人员任免的，给予警告处分；(二)违反规定，临时动议决定干部任免的，给予提议者和其他负有责任的人员警告处分；(三)个人 对违规责任人员作出离岗清收、限期调离、解聘专业技术职务、辞退、除名、解除劳动合同的决定。 第二百一十三条各级行人事部门对违规责任人员进行除名、辞退处理 ...
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任何组织和个人不得以职工户籍、就业期限、就业形式或者其他理由，也不得以解除劳动合同、降低工资、不缴纳社会保险费或者其他手段，阻挠、限制职工依法参加和组织 委员会或者三分之一以上的工会会员代表或者三分之一以上的工会会员提议，可以临时召开会员代表大会或者会员大会。第十一条工会主席、副主席应当保持稳定，任职 ...
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品行、专业知识、业务能力、工作业绩等方面的综合鉴定；（五）拟任高级管理人员劳动合同签章页复印件；（六）中国保监会规定的其他材料。保险机构应当如实提交前 ；（四）根据禁止进入保险业的行政处罚，解除董事、监事或者高级管理人员职务、终止劳动关系的决定；（五）指定或者撤销临时负责人的决定；（六）根据本规定第四 ...
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本行重大合同的签订、执行情况，资金运用情况和盈亏情况。行长必须保证该报告的真实性。第一百二十六条行长拟定有关职工工资、福利、安全生产以及劳动 ，要求其予以纠正，必要时向股东大会或国家有关主管机关报告；(四)提议召开临时股东大会；?(五)列席董事会会议；?(六)本行章程规定或股东大会授予的其他职权。? ...
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项目口径一致。包括工资、职工福利费、工会经费、职工教育经费、劳动保护费、失业保险、劳动保险费、住房公积金、按月发放的住房补贴和其他人员费用等。 5. 分保未到期责任准备金。 (二)营业支出。 1、退保金：反映公司寿险原保险合同提前解除时，按照约定退还投保人的保单现金价值。 2、赔付支出：反映公司支付的 ...
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和提取的职工福利基金；医疗期满因不能从事原工作被解除合同发给的医疗补助费；劳动合同制工人因合同期满或解除合同发给的生活补助费；因公或因病死亡的丧葬补助费 （二）个人费用户：１、职工工资：包括编制内固定职工标准工资；合同制职工、临时职工、计划外用工以及个别行处用集体所有制招工指标招收的人员的工资；未定级 ...
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和提取的职工福利基金；医疗期满因不能从事原工作被解除合同发给的医疗补助费；劳动合同制工人因合同期满或解除合同发给的生活补助费；因公或因病死亡的丧葬补助费 的其它费用支出。（二）个人费用１、职工工资。包括固定职工、合同制职工、临时职工、计划外用工以及个别行处用集体所有制招工指标招收的人员的工资及附加工资 ...
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合同有效期内，未经省安全生产监督管理部门书面同意，投保人中途不得擅自解除合同。第十三条 投保人必须按照本办法所附保险条款规定，以实际人数团体投保意外伤害 有毒有害作业场所作业人员和须经常进入作业场所的管理人员。(三)从事繁重体力劳动，农民工、临时工数量多的作业场所危险岗位作业人员：包括冶金、冶炼、建材 ...
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配备储蓄业务人员，建立专门负责储蓄工作的管理机构。要采取增加编制、内部调剂、临时聘用等多种方式解决人员来源。到１９９０年全国储蓄所、柜人员要达到５万人。 条储蓄业务承包者可以是集体，也可以是个人。承发包双方要签订合同，明确责任，任何一方不得随意变更或解除。第三十五条储蓄业务承包可实行全面承包和单项承包 ...
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配备储蓄业务人员，建立专门负责储蓄工作的管理机构。要采取增加编制、内部调剂、临时聘用等多种方式解决人员来源。到１９９０年全国储蓄所、柜人员要达到５万人。 条储蓄业务承包者可以是集体，也可以是个人。承发包双方要签订合同，明确责任，任何一方不得随意变更或解除。第三十五条储蓄业务承包可实行全面承包和单项承包 ...
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