资产总额达到２万亿元以上。增强资产风险与效益观念，努力优化资产增量，调整资产结构，盘活资产存量，实现金融资产安全性、流动性和盈利性的统一。（１２）调整、 素质和工作能力、工作业绩结合的激励机制。在全面实行行员等级工资制度的基础上，试行经营效益和工资总额挂钩，工作职务、工作业绩和收入分配挂钩的办法。对有 ...
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正走向较快发展轨道，经济全球化步伐加快，区域经济加速整合，全球范围内产业结构调整步伐进一步加快，国际贸易持续扩大，国际投资继续活跃；社会主义市场经济体制日趋完善， 问题尚未得到根本解决；中间业务发展层次低，多数代理业务仅限于代收费用和代发工资等，而以智力投入为主和收益较高的咨询评估、理财服务等品种极少 ...
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以资金促项目”；对有市场、有效益及关系我省培育新的经济增长点、调整产业结构和产品结构的重大项目，银行要根据信贷政策，提高工作效率，加快评审速度， 公司的积极性和创造性。运用对经营班子进行资产保值增值的责任考核及公司全体职工工资与公司经济效益挂钩的经济考核等办法，建立自我发展和自我约束的机制，防范投资 ...
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水平，为国家增加积累，增强自我发展能力。 (二)按照国家产业政策和信贷原则调整信贷结构，提高贷款质量。改变资金分散使用状况，提供银团贷款，集中资金支持国民经济重点 ，影响汇路畅通；不准违反规定开立帐户。将托收承付起点金额从10万元降低到1万元，积极推行商业票据结算。要积极帮助企业清理债权债务，减少和 ...
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在收入分配方面，建立以绩效工资为主体、基本工资和岗位工资为补充的结构工资制度，按照“以收定支、绩效挂钩”的原则，将员工的报酬与农村信用社的 配合，重大情况要及时报告、妥善处置。 附件1： 甘肃省农村信用社增资扩股和降低不良贷款计划一、基本情况截至2002年末，甘肃省农村信用社资产总额392?15亿元， ...
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以及有哪些可行的措施可以降低这些风险2。1(2)： 独立性、问责制和透明度每个监管机构都应具备操作上的独立性、透明的程序、良好的治理结构和充足的资源，并 是指，工作人员的数量和质量与被监管机构的规模和复杂程度相适应。l 工资水平能够吸引和留住合格的工作人员；l 有能力委托具有必要专业技能和独立性的外部 ...
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监督制约。要彻底解决一些信用社存在的内部人控制问题。要改善员工素质结构，到2005年，中专学历以上员工比例达到50％以上，信用社和联社主任要全部达到任职资格的 ，扣收股金，扣收税款，扣交统筹等；严禁信用社对地方发放贷款垫发工资、垫支经费等；严禁发放贷款用于炒股票和发放个人股票质押贷款；各信用社不得违规 ...
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目标或其他经营结果而忽略长期风险；或者工资或奖励计划过于依赖短期业绩等。(3分)(4)员工职业操守和诚信意识：员工尽职情况；是否及时向相关部门报告违法 现场检查频率，加大现场检查力度，密切关注其经营态势，督促其加大经营调整力度，积极降低风险，同时建议在机构市场准入和新业务审批方面进行限制，必要时应对其 ...
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包括同业存放款项和信用社上存联社款项。4应付款项的清查。包括应付利息、应付工资、应交税金、应付利润、其他应付款等各项应付款项。(1)清查应付利息是否按规定 填制余额表，抄列入股组成结构的详细清单；凡科目归属不当，未在“股本金”科目中而在其他科目中反映的股金，应重新调整入“股本金”科目。股金清退坚持自愿 ...
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工资制度的做法，加大浮动工资比重，除基本生活费外，其余收入与信用社经营效益和职工工作业绩挂钩。按业务量大小调整网点机构，贫困地区可以试行县联社一级法人体制 ，要逐步发展自动柜员机等先进手段，开发运用新的金融产品。县联社要制定员工培训教育计划，采取多种形式对信用社主任和重点岗位业务人员进行经常性的培训、 ...
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