营销人员单独举办招聘推介会、发布招聘信息。（四）加强对保险营销人员面试工作的管理。各公司应当针对保险营销的性质特点，制定规范统一的面试标准和流程，涉及保险 人员签字确认。（六）禁止以购买保险产品作为保险营销人员转正或入司的条件，禁止强迫或者诱使保险营销人员为达成业务考核指标而购买保险。（七）加强对基层 ...
//www.110.com/fagui/law_365115.html-了解详情
人员单独举办招聘推介会、发布招聘信息。(四)加强对保险营销人员面试工作的管理。各公司应当针对保险营销的性质特点，制定规范统一的面试标准和流程，涉及保险营销 它们的性质、用途、退还条件与程序，并经保险营销人员签字确认。(六)禁止以购买保险产品作为保险营销人员转正或入司的条件，禁止强迫或者诱使保险营销人员 ...
//www.110.com/fagui/law_362003.html-了解详情
通知书发出之后30天内，各单位必须按时交纳保障金。在收缴执行中，市残联可派工作人员到各单位收取，也可采用银行托收办法执行。4、凡单位经费困难，企业 就业是全社会应尽的义务。各单位要将适合残疾人的工种和岗位优先安排残疾人，转正、定级、晋升、职称评定、劳动报酬、劳动保险等方面不得歧视残疾人，在同等条件下， ...
//www.110.com/fagui/law_335614.html-了解详情
残疾人。第八条对在经济和社会建设中做出显著成绩的残疾人,对在残疾人工作中做出显著成绩的单位和个人,人民政府和有关部门应当给予表彰和奖励。第二章 等专项经费和物资的;(五)在评定、鉴定残疾人类别、等级过程中弄虚作假的;(六)国家工作人员违法失职、损害残疾人权益的;(七)其他侵害残疾人合法权益的。第四十六 ...
//www.110.com/fagui/law_337697.html-了解详情
必须建立健全保密制度、库房管理制度、档案借阅制度、档案统计制度等管理制度和档案工作人员岗位责任制，并严格执行。定期检查档案保管情况，对破损或变质的档案要及时 或本公司批准的专业技术干部职称的文件材料永久３３．本公司干部、工人录用、转正、定级、调资、退职、退休、离休、死亡、抚恤等有关材料３３．１有关部门 ...
//www.110.com/fagui/law_56157.html-了解详情
和技工学校毕业生虽取得初级、中级《技术等级证书》，但分配专业不对口的，见习转正期间的培训、考核，由企业会同其主管部门、劳动行政部门进行相应岗位(工种)的实际操作 工资。５、企业要根据生产需要、职工现状，有半划地搞好各类人员的升级前设想摸底工作。本工种(职务)连续工龄５年以下的，要完成定级的培训、考核； ...
//www.110.com/fagui/law_328347.html-了解详情
不适应见习代理主任工作的；６．延长期满，仍不能转正的。（五）代理主任的考核标准本人新单件数每月件或新单保费每月元，所辖人员达到人， 管理和会计核算办法（试行）为促进我公司个人代理营销业务的健康发展和进一步做好会计工作，加强财务管理，提高各级公司科学化、规范化的管理水平，特制订《中保人寿保险有限公司个人 ...
//www.110.com/fagui/law_24765.html-了解详情
补发以前年度的工资，剔除违反财务制度规定列入成本的工资，加上信用社上年度增加人员及职工转正、定级在本年度的翘尾工资。实行工效挂钩办法的第二年及以后年度， 工效挂钩的配套措施(一)要切实加强领导。实行工效挂钩，是一项政策性很强的工作，涉及到信用社工资制度的改革和职工的切身利益，各级行要加强领导，二级联社 ...
//www.110.com/fagui/law_266503.html-了解详情
帐”、“券别登记卡”、“贵重物品库存帐”、“库存现金和贵重物品交接登记簿”、“非管库人员入库登记簿”、“查库记录登记簿”、“尾数箱出入库登记簿”、“库存假钞登记簿”。第十条 、股长。要挑选忠诚可靠，责任心强的人员担任管库工作，管库人员的确定要征求人事和保卫部门的意见。临时工、未转正的合同工不得担任管库 ...
//www.110.com/fagui/law_40146.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务