条有下列行为之一的，给予有关责任人员开除处分：(一)明知买卖双方无真实贸易合同关系而对外开立信用证的；(二)出具与事实不符的对外担保的；(三)签发明知 节其他违反规章制度行为及处理 第一百六十五条经常迟到、早退或长期消极怠工的，给予有关责任人员警告至记过处分；屡教不改的，应予辞退或解除劳动合同。 第一 ...
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工作人员，只能给予经济处罚、辞退或者解除劳动合同的处理。 第九条有下列情形之一的，应当从重或者加重处理：（一）故意违反金融规章制度且情节严重的 通知书的，给予主管人员和其他责任人员经济处罚或者警告至记过处分。 第一百二十条违反规定使用和保管各种信用卡及储蓄卡业务凭证、空白信用卡及储蓄卡的，给予主管人员 ...
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管理，规范贷款行为，防范贷款风险，提高贷款质量，根据《中国农业银行关于对工作人员违反规章制度处理的暂行规定》、《中国农业银行稽核处罚暂行办法》等有关规定，制定本 下岗清收、下岗待聘、解聘、限期调出、解除劳动合同、辞退、除名。以上几种处理可以并处。 第五条对违反规定并已触及刑律构成犯罪的，移交公安、检察 ...
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防止经济案件的发生，保障资金组织工作的健康发展，根据《中国农业银行关于对工作人员违反规章制度处理的暂行规定》、《中国农业银行稽核处罚暂行规定》等有关规定，制定本 待聘、解聘（含专业技术职务）、限期调出、解除劳动合同、辞退、除名。以上处理可以并处。第五条对违反规定并已触及刑律的，移交公安、检察机关，依法 ...
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：停职、免职、解聘、下岗待聘、限期调出、解除劳动合同、辞退、除名。以上处理可以并处。第五条对违反规定并已触及刑律的，移交公安、检察机关，依法 解决不及时，监督检查不力，造成管理混乱，规章制度、操作规程不落实的；（三）违反《中华人民共和国商业银行法》及中国人民银行同业拆借的有关规定进行同业拆借活动的；（ ...
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征求本企业工会的意见。辞退职工或对职工给予开除处分的，应报劳动人事部门备案。第四十一条外商投资企业的职工，劳动合同期满未续订合同或者合同期未满而解除 、监察部门进行控告、检举和揭发，并要求作出处理。第七十一条政府有关部门违反本规定，不依法履行对外商投资企业的监督、检查职责，或者非法干预企业经营权，侵犯 ...
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也可从女职工中选任。第十条工会对企业、事业单位执行劳动法律、法规的情况实行监督。企业、事业单位违反劳动法律、法规，侵犯职工合法权益的，工会有权要求其行政方面 。工会有权对违法招用职工和不签、拒签劳动合同以及不履行劳动合同的情况进行监督。第十二条企业、事业单位拟辞退、处分职工时，应当事先向工会说明情况， ...
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职工个人档案；（四）待业职工待业介绍信。第二十六条对终止或解除劳动合同的职工，违纪辞退、开除、除名的职工，原所在单位应在职工待业五日内向待业职工户口 日加收未缴纳金额３％的滞纳金。滞纳金在税后留利中列支。第三十七条违反规定拖欠支付职工待业救济金及其他职工待业保险费用的，由市劳动部门责令改正；情节严重的 ...
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单位安排残疾人就业，应当办理用工备案手续并依法订立劳动合同，缴纳各项社会保险。各单位对残疾职工作出解除合同、辞退、除名等决定应将理由通知本单位工会并听取 拒报安排残疾人就业情况的单位，由县级以上残疾人联合会予以通报，责令限期改正。对违反本实施办法第十条规定，逾期不申请办理残疾人就业情况审核的单位，按未 ...
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十九条，条文中的“也不得以结婚、怀孕、产假、哺乳等为由，辞退女职工或者单方解除劳动合同”修改为“不得以结婚、怀孕、产假、哺乳等为由降低女职工的工资、 女职工结婚、生育的权利；不得以年龄和性别等为由裁减女职工”。“违反上述规定的，由劳动和社会保障行政部门或者其他有关部门依法予以处罚”。九、删去第二十二条 ...
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