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,不再给予纪律处分;给予开除处分的,同时解除劳动合同。 第三章违规行为及处理 第一节违反授权管理规章制度行为及处理 第二十二条未按规定进行授权 年度固定资产投资计划的;(五)未经招标领导小组同意,擅自发布中标结果的;(六)违反工程招标管理有关规定,要求建筑设计单位或建筑施工企业降低安全标准和工程质量 ...
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,只能给予经济处罚、辞退或者解除劳动合同的处理。 第九条有下列情形之一的,应当从重或者加重处理:(一)故意违反金融规章制度且情节严重的;(二 ;造成重大决策失误或者其他严重后果的,给予记大过至开除处分。 第一百六十条违反规定擅自对外公布中国建设银行统计资料的,给予主管人员和其他责任人员警告至记过处分 ...
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防止经济案件的发生,保障资金组织工作的健康发展,根据《中国农业银行关于对工作人员违反规章制度处理的暂行规定》、《中国农业银行稽核处罚暂行规定》等有关规定,制定本 下岗待聘、解聘(含专业技术职务)、限期调出、解除劳动合同、辞退、除名。以上处理可以并处。第五条对违反规定并已触及刑律的,移交公安、检察机关, ...
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管理,规范贷款行为,防范贷款风险,提高贷款质量,根据《中国农业银行关于对工作人员违反规章制度处理的暂行规定》、《中国农业银行稽核处罚暂行办法》等有关规定,制定本 免职下岗清收、下岗待聘、解聘、限期调出、解除劳动合同、辞退、除名。以上几种处理可以并处。 第五条对违反规定并已触及刑律构成犯罪的,移交公安、 ...
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违纪行为和差错事故的发生,保障国家资产的安全,根据《中国农业银行关于对工作人员违反规章制度处理的暂行规定》、《中国农业银行稽核处罚暂行规定》等有关规定,制定本 处理:停职、免职、解聘、下岗待聘、限期调出、解除劳动合同、辞退、除名。以上处理可以并处。第五条对违反规定并已触及刑律的,移交公安、检察机关, ...
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职工的,应由职工与原单位协商变更或者解除劳动合同,如协商不成,则必须履行原合同。对未办理变更或解除合同手续的职工,外商投资企业不得录用。职工调动 条件发生变化而富余的人员,除国家和省规定的特殊情况外,可以辞退;对违反企业规章制度并造成不良后果的职工,企业可以根据情节轻重,依照国家规定给予处罚,直至开除 ...
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权利。第十五条董事会研究决定涉及职工切身利益和生产经营的重大问题、制定重要的规章制度时,职工董事应当事先听取企业工会和职工的意见,全面准确反映职工的意见和 、职工监事任职期间,公司不得因其履行董事、监事职务的原因降职减薪、解除劳动合同。第二十一条职工代表大会有权罢免职工董事、职工监事,公司未建立职工 ...
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有良好的职业道德素质,严格遵守公司各项规定制度。违反职业道德和公司规章制度,造成严重后果的一经查实,予以降级或终止代理合同。(十一)推荐新人以签订代理合同 十)上述标准中各项指标由分公司自行确定。三、个人代理人的待遇个人代理人的劳动报酬的来源是代理保险业务的代理手续费(佣金),分为直接佣金和附加佣金。 ...
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)有适合接待旅游团队的优质服务项目和旅游产品;(四)有健全的管理机构和规章制度;(五)有符合标准的安全、卫生、消防等设施。第二十五条旅游定点 从业,服从所在单位的管理和监督;所在单位应当依照国家和本省的有关规定与导游员签订劳动合同,给其发放工资及其他福利、办理社会保险等。导游服务公司必须凭工商行政管理 ...
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费、门诊医疗费不再计提发放。第十二条 本办法实施后企(事)业单位改制时解除劳动关系的人员,由用人单位根据本人相应工龄,按上一年度全省职工月平均工资 机构负责办理城乡居民社会养老保险具体事务,履行下列职责:(一)制订各项业务管理规章制度,规范业务程序;(二)负责城乡居民社会养老保险个人账户和档案的建立、 ...
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