暂行办法》(国资委令第2号)的有关规定。上市公司或其母公司(控股公司)为中央金融企业的，企业负责人股权激励计划的实施应符合财政部有关国有金融企业绩效考核 控股股东代表应要求和督促上市公司在实施股权激励计划的财务、会计处理及其税收等方面严格执行境内外有关法律法规、财务制度、会计准则、税务制度和上市规则 ...
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股票等方面均有所突破，上市公司实施股权激励的法律障碍得以消除；股权分置改革工作的全面展开，将逐步增强证券市场的有效性，为上市公司实施股权激励构筑良好的 、监事、高级管理人员的，上市公司应当建立绩效考核体系和考核办法，以绩效考核指标为实施股权激励计划的条件。第十条 除了按照相关规定提取奖励基金以外，上市 ...
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第五十六条证券公司应重点防范因管理不善、权责不明、未勤勉尽责等原因导致的法律风险、财务风险及道德风险。第五十七条证券公司应建立投资银行项目管理 上岗人员应当符合相关资格管理的规定。第一百二十七条证券公司应当建立合理有效的激励约束机制，建立严格的责任追究制度。证券公司对员工的绩效考核、评价制度应当达到 ...
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相关人员应当遵守法律、行政法规、部门规章、规范性文件、《创业板上市规则》、本指引和本所发布的细则、指引、通知、办法、备忘录等相关规定(以下简称“本 制度的健全完备和有效执行情况，作为对公司各部门(含分支机构)、控股子公司的绩效考核重要指标之一。公司应建立起责任追究机制，对违反内部控制制度和影响内部控制 ...
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业务的法律性质、操作程序、经济后果等，严格控制金融新品种、新业务的法律风险和运行风险。第三节资金管理控制第二十五条资金管理控制主要内容包括：（一） 严格控制在公司可承受风险范围之内。（四）建立科学的资金管理绩效评价制度，严格考核各责任单位资金循环的成本与效益，坚决奖勤罚懒和奖罚分明。第四节会计系统控制 ...
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按照国家有关规定，积极探索实施高管人员及员工的激励约束机制，加强对上市公司实施股权激励计划的监管；健全上市公司高级管理人员的工作绩效考核和优胜劣汰 市中心支行等部门要建立信息共享机制，及时掌握上市公司及其控股子公司对外担保动态，依法追究违规担保上市公司及其责任人的法律责任。 五、加强对上市公司信息披露 ...
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行为，依据《中华人民共和国证券法》及《禁止证券欺诈行为暂行办法》的规定认定。关联法规：全国人大法律（1）条国务院行政法规（1）条第二十五条 报告制度；(四)股票范围选择制度；(五)风险评估和绩效考核指标体系；(六)职业道德操守准则；(七)重大突发事件的处理机制。保险公司委托保险资产管理公司从事股票投资 ...
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，设计各具特色的分配和奖励办法。经股东大会同意，公司可采取适当的形式，对公司高级管理人员及在技术创新、经营风险大、挑战性强且绩效易于考核的岗位上的 形式的管理费或监管费。?行使公司国家股股权的机构或公司国有法人股的持股机构委派的股东代表，要按照法律规定的程序出席股东大会，依法行使权利。任何股东机构及其 ...
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的主要范围、职责、重要性以及其他相关企业相关岗位的薪酬水平制定薪酬计划或方案；(二) 薪酬计划或方案主要包括但不限于绩效评价标准、程序及主要评价体系，奖励 的召开程序、表决方式和会议通过的薪酬政策与分配方案必须遵循有关法律、法规、公司章程及本办法的规定。第二十一条 薪酬与考核委员会会议应当有记录，出席 ...
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投资管理业绩评价体系，包括投资组合情况、是否符合基金产品特征和决策程序、基金绩效归属分析等内容。第二十五条 基金交易业务控制主要内容包括： (一)基金交易 核算办法》、《企业财务通则》等国家有关法律、法规制订基金会计制度、公司财务制度、会计工作操作流程和会计岗位工作手册，并针对各个风险控制点建立严密的 ...
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