，或者虽未独立核算，但与其经营业务相关的收入、费用在会计核算上是否能够清晰划分 2.9.4 上市公司与该经营实体的主要高级管理人员是否签订聘用合同或者采取其他 的解决方案 7.4.5 重组后，是否未有因环境保护、知识产权、产品质量、劳动安全、人身权等原因发生的侵权之债；如存在，在备注中说明对上市公司的 ...
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或者其他形式。3.“派驻公司代表”包括派驻到公司的董事、监事、总经理、副总经理及财务负责人。法定代表人签字： 填表人签字： 公司盖章 年月日基本情况表--公司员工及高级管理人员情况表 一、员工总体情况 序号 项目 期末数量（2010年12月31日） 期初数量（2010年1月1日） 备注 1 （一） ...
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公司建立独立董事制度的指导意见》(以下简称《指导意见》)、《 上市公司高级管理人员培训工作指引》(以下简称《培训工作指引》)、《 深圳证券交易所独立董事备案办法( 不良诚信记录及盈利能力强的合格专业理财机构作为受托方，并与受托方签订书面合同，明确委托理财的金额、期限、投资品种、双方的权利义务及法律责任 ...
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若未履行变更程序，是否已经获得合同他方的同意，合同履行是否存在法律障碍。（四）说明发行人是否有因环境保护、知识产权、产品质量、劳动安全、人身权等原因产生的 发行人的董事、监事等高级管理人员的任职是否符合法律、法规以及《公司章程》的规定，并说明其任期。九、律师认为需要说明的其他问题本准则未明确要求，但对 ...
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时，公司知悉后将及时对该消息予以公开澄清。3、 公司董事、监事及高级管理人员将认真听取社会公众的意见和批评，不利用已获得的内幕消息和其他不正当手段直接 纠纷的重大合同的合法性、有效性，是否存在潜在风险，如有风险和纠纷，应说明对本次发行上市的影响；说明发行人有无因环境保护、知识产权、产品质量、劳动安全、 ...
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的原则，设计各具特色的分配和奖励办法。经股东大会同意，公司可采取适当的形式，对公司高级管理人员及在技术创新、经营风险大、挑战性强且绩效易于考核 公司章程，可实行经济性裁员，解除与职工签订的劳动合同；可辞退、开除职工。?公司要取消“干部”和“工人”的称谓，打破“干部”和“工人”的身份界限和岗位界限，不得 ...
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安置方案、审计报告、评估报告等，并通过与发行人董事、监事、高级管理人员（以下简称"高管人员"）及其员工谈话，咨询中介机构等方法，核查发行人在改制时业务 取得公司设立或批准文件等，调查发行人对该项目或公司是否具备控制能力和经营能力以及有关协议、合同的订立情况及已履约情况和审批手续；涉及收购资产或购买股权 ...
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企业债务提供担保或提供资金。上市公司董事、经理及其他管理人员未按规定程序擅自越权签订提供对外担保或资金合同，给上市公司造成损失的，除应采取有效措施 和董事会人事聘请决议履行任何批准手续，不得越过股东大会、董事会任免上市公司高级管理人员。（三）控股股东应支持上市公司深化劳动、人事、分配制度改革，转换经营 ...
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与其关联企业的股权关系(2)发行人的董事、监事、高级管理人员在关联企业中兼职情况9.发行人的重要合同及其合同之外的重大债权债务关系10.与发行人有关的诉讼 。除国家另有规定外，发行人民币特种股票(B种股票)或者境外上市外资股的公司向股东配售股票的，参照适用本法律意见书的内容与格式。 (三)法律意见书是 ...
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企业的股权关系（２）发行人的董事、监事、高级管理人员在关联企业中兼职情况９．发行人的重要合同及其合同之外的重大债权债务关系１０．与发行人有关的诉讼 ．说明根据《股票条例》、《上市公司办理配股申请和信息披露的具体规定》的要求出具法律意见书。２．说明根据发行人与律师事务所签订的有关聘请协议出具法律意见书， ...
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