奖金、津贴（含特殊工种补贴）、加班工资，按本企业固定工的有关规定办理。二、关于招工问题（一）从农村招用工人、男工不超过三十周岁；女工不超过二十五周岁。 才能上岗。（三）任何单位和个人未经原单位同意不得雇用在职人员或招用未经处理的擅自离职人员。（四）招用工人一般应在本市、县的城镇待业人员中招收。如确需从 ...
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强制休假制度。第一百二十四条证券公司关键岗位人员任期届满、工作调动或离职，应当进行任期经济责任审计及专项审计。证券公司对高级管理人员、分支机构负责人 应对中国证监会、外部审计机构和证券公司监督检查部门等对证券公司内部控制提出的问题和建议认真研究并督促落实。（二）监事会应对董事会、经理人员履行职责的情况 ...
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主动了解已发生和可能发生的重大事项，不得以不直接从事经营管理或者不熟悉有关问题和情况为由推卸责任。对公司涉嫌违法违规的行为，董事负有尽职调查并及时向 公司章程的决议时，董事明确提出反对意见，但董事会坚持作出决议的。第五节离职第二十二条董事辞职应当向董事会提出书面报告。董事辞职导致公司董事会低于法定最低 ...
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（一）上市申请书；（二）关于免去相关董事、监事、高级管理人员的决议或董事、监事、高级管理人员的辞职书及董事会出具的离职证明。 第六节向证券投资 本人接受上海证券交易所的监管，包括及时、坦白地答复上海证券交易所向本人提出的任何问题，并促使上市公司董事及时提供《股票上市规则》规定应当报送的资料及其他要求 ...
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披露予以规范。现将有关问题说明如下：一、起草背景上市公司股权分置改革试点工作完成后，我会和国资委、财政部等五部委联合推出了《关于上市公司股权分置 各自的权利义务；(十一)公司发生控制权变更、合并、分立、激励对象发生职务变更、离职、死亡等事项时如何实施股权激励计划；(十二)股权激励计划的变更、终止；( ...
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：（一）上市申请书；（二）关于免去董事、监事、高级管理人员的决议或董事、监事、高级管理人员的辞职书以及董事会出具的离职证明。第六节向证券投资基金 本人接受深圳证券交易所的监管，包括及时、坦白地回答深圳证券交易所向本人提出的任何问题，并促使上市公司董事及时提供《上市规则》规定应当报送的资料和其他要求提供 ...
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,并在甲方董事、监事和高管人员任职期间及离职后的6个月内，锁定其股份。（八）对于股份转让业务中出现的问题，乙方有权依据有关规则和协议及时处理， 《证券公司代办股份转让服务业务试点办法》、《股份转让公司信息披露实施细则》、《关于执行〈亏损上市公司暂行上市和终止上市实施办法（修订）〉的补充规定》及代办股份 ...
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文件： （一）公告文稿； （二）董事会的分析说明； （三）有助于说明问题真实情况的其他文件。 11．5．3 上市公司股票交易异常波动公告应当包括以下 5 上市公司作出向法院申请破产的决定、债权人向法院申请宣告公司破产或者法院受理关于公司破产的申请后，公司应当及时予以披露并充分揭示其股票可能被终止上市的 ...
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证券投资基金管理公司监察稽核报告内容与格式指引(试行)》(以下简称《指引》)，并将有关问题通知如下：一、公司应当高度重视监察稽核工作，严格按照《办法》和《指引》 若有，请在备注中简要说明情况和处理结果。4.3.7 是否存在对公司人员离职后未及时删除相应用户并修改相应密码的情况？若有，请在备注中简要说明 ...
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轮岗，但必须每年对相关证券营业部进行全面的现场稽核，稽核报告应向公司总部和证券营业部所在地的中国证监会派出机构备案。(四)证券营业部负责人、证券营业部财务部负责人离职，应由证券公司总部对其进行离任审计。在离任审计结束前，被审计人员不得离岗。离任审计内容包括但不限于证券营业部的下列事项：有无挪用客户 ...
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