条个人因缴纳失业保险费问题或者因享受失业保险待遇与单位发生争议的，可以向单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。个人或者单位对仲裁决不服的，可以 经办机构的工作人员滥用职权、徇私舞弊、玩忽职守，造成失业保险基金损失的，由劳动保障行政部门追回损失的失业保险基金，依法给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事 ...
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规定的生育保险待遇。第八条职工生育或者实施计划生育手术，应在卫生、劳动保障行政部门或计划生育行政部门认可的医疗保健机构就诊。第九条女职工符合计划生育规定 可以直接到企业或者经办机构查询。职工与企业因生育保险待遇发生劳动争议，可以依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以依法向人民法院提起 ...
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行政主管部门组织实施。??被征用土地的农村集体经济组织或农民对征地补偿标准有争议的，由市、市（县）、区人民政府组织协调；协调不成的，当事人 ，向户籍所在地民政部门申请享受城镇居民最低生活保障。就业后，用人单位应与其签订劳动合同，参加城镇企业职工社会保险。参保人员按城镇企业职工社会保险规定享受相应的待遇 ...
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如有争议，说明对本次发行上市的影响；说明发行人所拥有的非专利技术是否存在权属争议及潜在纠纷，如有纠纷，说明对本次发行上市的影响；说明发行人取得土地使用权、 说明对本次发行上市的影响；说明发行人有无因环境保护、知识产权、产品质量、劳动安全、人身权等原因产生的侵权之债，说明对本次发行上市的影响；说明发行人 ...
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。会议费用由社会保险机构从管理服务费中列支。养老保险基金监督委员会的日常工作，由劳动行政主管部门的职能部门担任，其工作受主任、副主任领导。养老保险基金监督 之间因养老保险事项发生争议时，依照《中华人民共和国劳动法》有关规定处理。第七章附则第五十条本条例具体应用中的问题由南宁市劳动行政主管部门负责解释。 ...
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书面声明等方法，调查公司高级管理人员是否在股东单位中双重任职，公司员工的劳动、人事、工资报酬以及相应的社会保障是否完全独立管理，了解上述人员是否在公司 第三十九条调查公司主要财产的合法性，是否存在法律纠纷或潜在纠纷以及其他争议。 查阅公司房产，土地使用权，商标、专利、版权、特许经营权等无形资产，以及 ...
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负责人、董事会秘书等高级管理人员是否在公司与股东单位中双重任职，公司员工的劳动、人事、工资报酬以及相应的社会保障是否完全独立管理，了解上述人员是否在公司 。第四十八条调查公司主要财产的合法性，是否存在法律纠纷或潜在纠纷以及其他争议。查阅公司房产，土地使用权，商标、专利、版权、特许经营权等无形资产，以及 ...
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： (一)甲方与乙方之间的法律关系为委托代理关系； (二)甲方和乙方之间不构成任何劳动关系，乙方不具有甲方任何类别的员工身份； (三)在合同约定的代理期限内， 权益。 第十二条合同应载明违约责任条款。 第十三条合同应约定适用法律和争议处理方式。 第十四条合同应约定合同成立与生效条件、合同期限、合同文本 ...
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；8、受让方承诺的事项(含国有控股权转移后受让方3年内不得变更注册地)；9、合同争议的解决方式；10、合同各方的违约责任；11、合同变更和解除的条件； 转让方不再拥有控股地位的，转让方(企业)应当按有关政策规定处理好与员工的劳动关系，妥善解决转让标的上市公司拖欠员工的工资、欠缴的各项社会保险费以及其他 ...
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未能本着对全体股东负责的态度，采取有效措施，积极化解矛盾，在有关资产的争议上及早协调一致，而是在出具2002年中报事宜上相互推卸责任，导致中报不但未按期 对公司的义务并承担对公司的法定责任。《公司法》规定，公司以提高经济效益，劳动生产率和实现资产保值、增值为目的。董事受托于全体股东以实现公司上述目的， ...
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