编制的工作基础和条件，在该领域和专业具有一定的权威性或影响力；（三）有高质量完成相关规划的记录。第十九条所有的规划草案应当按有关规定与相关规划进行衔接。 编制过程中的相关费用；（三）参与规划编制工作人员的劳动报酬；（四）规划编制工作中的其他合理开支。第三十八条发展计划、财政、监察、审计部门要紧密配合， ...
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领取薪酬，是否在控股股东、实际控制人及其控制的其他企业领取薪酬；调查发行人员工的劳动、人事、工资报酬以及相应的社会保障是否独立管理，判断其人员独立性。通过与 背景、大额应交税金欠缴情况等；了解对内部人员和关联方的负债，主要合同承诺的债务金额、期限、成本。第五十七条 现金流量取得发行人报告期现金流量的 ...
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的财务报告及其审计报告；因有效期已过而补充提供的一定期限的盈利预测报告及注册会计师的审核意见(若有)；全体董事的上市承诺书；上市推荐人意见；本次发行的所有 的重大合同的合法性、有效性，是否存在潜在风险，如有风险和纠纷，应说明对本次发行上市的影响；说明发行人有无因环境保护、知识产权、产品质量、劳动安全、 ...
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底稿的纸制与电子文档保存期不少于十年。第十三条项目小组应在尽职调查工作完成后，出具尽职调查报告。第三章尽职调查主要内容和方法第一节公司可持续 、董事会秘书等高级管理人员是否在公司与股东单位中双重任职，公司员工的劳动、人事、工资报酬以及相应的社会保障是否完全独立管理，了解上述人员是否在公司领取薪酬，判断 ...
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合格专业理财机构作为受托方，并与受托方签订书面合同，明确委托理财的金额、期限、投资品种、双方的权利义务及法律责任等。 公司董事会应指派专人跟踪 情况(如适用)； (五)本年度内部控制审查与评价工作完成情况的说明。 7.7.17 公司董事会应当在审议年度报告的同时，对内部控制自我评价报告形成决议。监事会 ...
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工作底稿的纸制与电子文档保存期不少于十年。 第七条项目小组应在尽职调查工作完成后，出具尽职调查报告，并对其负责。 第三章尽职调查主要内容和方法 等方法，调查公司高级管理人员是否在股东单位中双重任职，公司员工的劳动、人事、工资报酬以及相应的社会保障是否完全独立管理，了解上述人员是否在公司领取薪酬，判断 ...
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