措施期股试点企业的经理必须按照《北京市实施期股激励试点国有企业经营者竞争上岗暂行办法》的规定，通过竞争上岗方式产生。董事长的考核办法另行制定。企业 试点政策协调小组办公室对试点企业的试点方案论证的基础上，批准试点企业的实施方案。试点企业以外的企业，暂不进行期股激励的试点。 北京市人民政府 2001年 ...
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政办发〔2006〕5号）同时废止。二○○八年八月六日台州市事业单位公开招聘人员实施办法第一章总则第一条为实现事业单位人事管理的科学化、制度化和规范化，规范事业单位 ，一般应具有国民教育本科以上学历；（六）科级领导职数有空缺的单位，通过竞争上岗形式，可在各类事业单位间流动；（七）专业保密岗位的人员。第三 ...
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要建立和完善独立董事制度，探索引进独立监事制度；要提倡经理层通过公开招聘、竞争上岗的途径优选产生；要积极探索管理层直接持股及年薪制、虚拟股份、认股 ，按照有关法律法规的要求，及时、完整演实地进行信息披露，维护投资者的利益。实施高级管理人员诚信责任承诺制度，签订诚信责任承诺书，并向社会公布，接受公众监督 ...
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的能力。无继续经营能力的存续企业，应按有关法律、法规的规定，通过实施破产等途径退出市场。企业重组时具备一定条件的，可以一次性分离其社会职能及分流 支持上市公司深化劳动、人事、分配制度改革，转换经营管理机制，建立管理人员竞聘上岗、能上能下，职工择优录用、能进能出，收入分配能增能减、有效激励的各项制度。第 ...
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