，合同一般 3 年一签。在聘期间，高校毕业生的人事关系、档案、户口等统一由县级人事部门所属的人才中介机构免费代理，其党、团组织关系应迁转至所在村或 提前解除合同；合同期满后，根据双方意愿确定终止或续签合同；终止合同的人员可通过人才市场双向选择、自主择业；对合同期满自主创业，灵活就业的，可享受国家规定的 ...
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粮关系。对各类中等职业技术学校毕业生实行双向选择，自主择业的制度，进入劳动力和人才市场，到企业工作的由劳动部门管理，到事业单位工作的由人事部门管理。扩大学校 管理代理制。对落聘人员，做好培训、分流工作，其档案、工资关系可转入当地人才交流中心或高校内设的人才交流机构。专业技术职务实行评聘分离，允许低职高 ...
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市场，充分发挥中介组织和行业协会的作用。推动毕业生就业市场、人才市场、劳动力市场的相互贯通和信息共享。积极建立科学有效的需求信息收集、发布机制，做好 半年内的应届毕业生和已进行失业登记的毕业生要免费提供职业介绍、职业指导和档案管理服务。对到非公有制经济单位、自主创业和灵活就业(含非全日制、临时性和弹性 ...
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、支持毕业生到非公有制单位就业。到非公有制单位就业的毕业生，其档案转至工作单位注册地政府人事部门所属人才交流服务中心管理；保留全民所有制职工身份，工龄连续计算， 的毕业生，国家负责办理就业手续，两年后仍未落实就业单位的，进人人才市场自谋职业。定向毕业生坚持走向就业；委托培养的毕业生按合同就业。师范专业 ...
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具有申领就业报到证的资格，一律进入人才市场自主择业。(五)毕业生从毕业当年7月1日至10月31日应及时到原毕业学校将其档案、户粮关系迁至工作单位或 应准予办理迁出手续。 四、为适应教育事业发展需要，各市、县教育、人事部门应做好人才储备工作。对暂时不能安排的毕业生，可组织他们到乡、镇扶贫支教。表现优秀者 ...
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的指导和支持。供需见面会要讲求实效，可针对职业学校毕业生特点，由劳动力市场或人才市场组织企业到学校进行专业性、行业性的供需见面会。各地教育行政部门和学校要加强 。学校将毕业生输送到社会就业岗位后，应及时了解学生的工作情况，建立毕业生就业档案。在一定时期内，还应帮助他们解决工作中遇到的各种问题，如为维护 ...
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的大专以上学历，毕业后国家不负责分配工作的非在职毕业生。 第三条毕业生通过人才市场在多种所有制范围内自主择业，可以从事专业技术工作、管理工作，也可在 手续。毕业生参加公务员考试的，按公务员考试录用程序和要求办理。 第七条全民所有制单位接收的毕业生档案，原则上由所在单位管理。非全民所有制单位接收的毕业生 ...
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(二)2007年及以后招收的师范类学生，实行在国家就业方针政策指导下，面向市场，供需见面，双向选择，自主择业的就业政策。(三)2007年起招收的师范类 。(六)通过以上渠道仍未实现就业的师范毕业生，进入人才市场，由各级劳动保障部门积极推荐就业，学校将其档案转交生源所在地劳动保障部门代管，并将其户口迁回 ...
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落实就业单位，未签订就业协议的毕业生，由毕业生所在学校将档案转到生源所在地的地市以上人事部门所属人才交流服务中心，并办理入库手续。公安、粮食部门凭毕业生 按干部管理权限，由地市以上人事调配部门办理有关派遣手续。同时，要完善各级人才市场，建立健全职业指导与就业咨询服务和人事代理机构，推进人事制度与职业 ...
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、克服困难，采取积极有效措施，进一步发挥政府的主导作用、高等学校的基础作用和市场的调节作用，完善毕业生就业指导服务体系，把我省高校毕业生就业工作做好，为建设 对一些未被教育系统录用的毕业生，允许进入人才市场或经培训提高后，继续竞争上岗，各级调配部门应妥善解决其户口和档案关系。鼓励非师范类毕业生到中小学 ...
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