教师培训经费人均标准应当高于职工培训经费人均标准。第十条学校实行教师年度考核制度，考核结果记入教师考绩档案，作为受聘任教、晋职晋级、确定工资、实施奖惩的 购买公有住房时，按照规定享受本市出售公有住房的有关优惠政策。本市机关、企业、事业单位分配、 出售或者出租住房时，在同等条件下，对教师家庭应当给予优先 ...
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工作条件和生活条件，保障教师依法享有的各项权利。其他国家机关、社会团体、企业事业单位和全体公民应当关心、尊重教师，维护教师的合法权益，形成尊师重教的良好社会 教龄满30年的教师或者教龄满25年实行55周岁退休的女教师，其退休金可以补足到本人退休前原工资的100％。第三十三条民办教师待遇由各级人民政府和 ...
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、但未通过公开招聘考试的代课教师，以及代课1学年及以上但已超过国家法定退休年龄的代课教师，参照《劳动法》的有关规定给予一次性补偿，并予以清退。清退 保险经费由各区县（自治县）承担。同时，根据《重庆市人民政府关于机关事业单位非在编人员参加企业职工基本养老保险的通知》（渝府发〔2006〕143号）精神，对 ...
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期间因特殊情况，个人收入确实低于原工资额的，原单位应酌情减、免回交金额；在住房、子女就业等方面，应与在职职工一样对待；遇国家统一调资，按同等条件晋升工资( 这些企业人、财、物的经济自主权，并可自行确定企业工资和奖励标准。 六、对以调离、辞职、停薪留职以及离、退休等方式到农村的科技人员，承认其原已取得的 ...
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离退休人员(包含转制前按规定办理提前退休手续的人员)，原离退休费待遇标准不变，纳入企业职工基本养老保险。对有事业费拨款的单位，社会保险经办机构按其转制时 批准手续。9．科研院所转制为企业后应按《劳动法》规定实行全员劳动合同制，执行企业工资制度，具体按无锡市劳动局锡劳综[2000]20号文件规定执行。 ...
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不得强行要求搬迁，房租和单位职工相同。凡承包、领办企业成绩显著者，可高聘一级技术职务。调入到集体科技机构的，其行政、党团、工资关系转入其上级主管部门或所在地科委(不占编制)。第十三条辞职到本市农村去工作的科技人员，其住房标准可以不动，户口、浪油关系可以不迁。发给一次性辞职补助金。人事关系和档案 ...
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教育教学工作满二十五年并获得市(地)级以上荣誉称号的公办教师、退休后的退休金不足本人退休前标准工资100％的，可补贴到100％。对在条件艰苦的山区、海岛 本市与学校校办企业进行经济、技术合作的，享有国家、省和本市规定的有关优惠待遇。第七章 奖励与处罚第四十八条 执行本办法，有下列突出成绩的单位和个人， ...
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少年按时入学，校舍和教师的住房建设，民办教师工资集体支付部分的统筹。基础教育主要由政府办学，同时鼓励厂矿企业、单位和其他社会力量按国家的法律和政策多渠道 向集团化发展，增强在市场经济中的竞争力。(七)各类成人高校要按照国家的设置标准，改善办学条件。根据国家规定，制定有利于成人高校发展的招生政策。要大力 ...
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％；已有163个县达到国家基本扫除青壮年文盲标准，青壮年非文盲率达95．6％，每年参加农民文化技术教育和职工全员培训的人数在1000万人次以上，成人 校办产业减免税返还要按规定落实用于发展教育。－－继续鼓励、提倡厂矿企业事业单位、社会团体以及海内外各界人士捐资助学和农村集资办学。国内捐资办学者，其捐资 ...
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分配的部分。教职工的实际工资分配，要以岗位为基础合理确定，在什么岗位拿什么工资。建立以岗定薪、按劳取酬的校内结构工资制。要加大学校内部分配的倾斜力度 企业内部分配；按照国家的有关规定，企业要为所有职工办理好各项社会劳动保险。在实行养老保险制度以前退休的，享有事业编制离退休人员的同等待遇，在实行养老保险 ...
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