，奖励并推广基础教育教学改革的优秀成果。按照国家教育部《关于改进和加强教学研究室工作的若干意见》(教基[1990]13号)的要求，进一步加强教研机构和教研队伍建设 系统的教职工，一律签订劳动合同，实行聘用合同制，在聘期内享受相应待遇，并按有关规定交纳养老、医疗、失业等保险。聘用期满未继续聘用的，与用人 ...
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合同的教师实行告诫制，告诫期满仍不能达到合同要求的予以解聘。各地要认真做好落聘教师的转岗培训和管理服务工作，进一步建立和完善教师流动的社会化服务 ，在应纳税所得额中全额扣除。广泛发动企事业单位、公民个人关心支持基础教育，继续鼓励海外华人、华侨、港澳台同胞和国际友人捐助基础教育。进一步营造办学光荣、助学 ...
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提供免费户档管理和人事代理服务；到我省恩施州、十堰市工作的高校毕业生，直接执行试用(见习)期满后的工资标准，期满后高定两档工资。录用到省和市、州 、便捷地办理落户手续。非公有制单位要按国家有关规定与所聘高校毕业生签订劳动合同，办理社会保险手续，缴纳社会保险费，保障毕业生的合法权益，劳动保障部门要及时为 ...
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的纯利润，双方各得百分之五十，并将所得部分的百分之五至七用于奖励双方有关工作人员。转让方和受让方实施人员的奖金数额，一般占转让技术主研人员所得奖金的百分之五 人民法院起诉。期满不起诉的，裁决即具有法律效力。第二十四条 受让方因上级主管部门改变了计划和任务，或因故不能继续执行合同时，应在终止合同前一个月 ...
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的、灵活经营的技术开发服务实体。凡实行科研机构所有权与经营权分离的，均应签订合同，并保证承租人、承包人在遵守国家有关法律和规定的前提下，有充分的经营管理自主权 南部山区八县及陶乐县的农村和乡镇集体企业去工作的一律免交。停薪留职期一般为三年。期满后，如继续办理停薪留职手续的，向原单位交纳的金额应酌情增加 ...
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部门关于进一步深化普通高等学校毕业生就业制度改革有关问题意见的通知》(国办发(2002)19号)、《国务院办公厅关于做好2003年普通高等学校毕业生就业工作的通知》(国办发(2003)49号)精神，切实做好我省普通高等学校(以下简称高校)毕业生就业工作，现就促进普通高校毕业生就业政策的有关问题 ...
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团队。 第三章招聘条件 第七条特聘教授岗位招聘条件：(一)从事科研、教学第一线工作，年龄一般在45周岁以下(特殊情况下不超过55周岁)；(二)一般应具有博士学位 教授岗位聘期为3年，聘期内每年考核一次，考核合格，方可继续履行聘任。聘任期满，聘任合同自行终止。讲座教授的聘期，由聘任双方协商确定，一般每一 ...
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、工程师和其他专家，并推动参加科学和其他研究单位及工业公司确定的研究和发展项目的工作；2．互相(或单方)咨询，交流执行第二条规定的项目中所取得的经验；3．在 本谅解备忘录，则该谅解备忘录将自动延长两年。2．本谅解备忘录期满后，专门协议中规定的项目要继续执行到底。本谅解备忘录用英文和中文写成，一式两份， ...
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）到山区、老区、贫困地区和乡镇企业工作。受援单位与选派单位应按照互惠互利的原则，签订合同或协议。科技人员在派出期间，除继续享受原单位待遇外，可以领取一定 ，百分之十五交原单位，到山区、老区、贫困地区工作的可以免交。停薪留职期限一般为三年，期满后可以回原单位工作，也可以续订合预或办理正式调动、辞职手续。 ...
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的，由市科技行政主管部门在三十个工作日内重新组织申报和评审，并将调查结果书面告知提出异议的个人或者单位。公示期满无异议或者异议已处理的，市科技 终止项目实施办理。第十八条 软科学研究项目因不可抗力无法按期完成或者继续实施的，项目承担单位应当按合同约定，向市科技行政主管部门申请延期、终止或者撤销项目；经 ...
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