到所在省、自治区、直辖市工商行政管理部门登记注册，其国有资产、人员编制、劳动工资等均划归地方政府管理。其中规模较大的，在改制后5年过渡期内，可 。转制前参加工作、转制后退休的人员，基本养老金计发按照企业职工基本养老保险制度的规定执行，对按企业基本养老金计发办法低于原事业单位退休金计发办法的部分，采用发 ...
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责任。为鼓励教师终身从教，对教龄满30年的教师，按100％的比例计发退休工资。按规定享受公费医疗的教师，同当地国家公务员享受同等医疗待遇。 22、努力 具体实施分两步走。第一步，从1995年起，对乡镇企业和个体企业，按销售收入的1‰计征，行政事业单位按预算外资金收入的2％计征。第二步，待国有大中型企业 ...
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主管部门硬性统购统配的科研物资及不合理的劳务和费用摊派。8、允许离休、退休和闲散的科技人员、技术工人从事科技服务活动或成立集体所有制的自负盈亏的群众性科技组织 科管字第386号文件精神，经过整顿和验收的科研单位，奖金总额不再受标准工资总额一定比例的限制，可根据科研单位经济收入的多少，实行上不封顶、下不 ...
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年或更短的时间，通过招生、转正、退休、辞退等渠道全部解决民办教师问题。确保公办教师工资水平高于国家公务员平均工资水平，具体比例由各市(州)确定。公办教师 出台的各项多渠道筹措教育经费政策的贯彻执行，继续大力提倡和鼓励厂矿企业、社会力量、城镇职工以及各界人士在自愿、量力的原则下捐资助学和集资办学。从城市 ...
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，人均事业费至少要提高到5万元。目前，科技部与财政部正在就进一步提高人均事业费标准问题进行研究，对率先达到改革目标的将进一步加大投入强度。二是要努力增加 编制总数20%，约占原在职职工总数30%。转为企业的院所61个，占机构数的25%。其他机构通过并入大学、转为其他事业单位、转为中介机构多种方式发展。 ...
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工作规定》的通知改为日常管理工作16国家机关、事业单位工资基金管理国家人事部、中国人民银行《国家机关、事业单位工资基金管理暂行办法》改为日常管理工作市编办 共和国劳动法》由职业技能考核鉴定机构核发36市直接统筹企业职工及规定内提前退休工种人员退休核准《关于工人退休、退职的暂行办法》（国发104号）改为 ...
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二、鼓励科技人员合理流动研究所有权聘请外单位科技人员进行合作研究、咨询服务或兼职、担任顾问等。还可根据需要短期或长期聘用退休工程技术人员和自学成才者，双方签订合同 浮动工资，也有权对长期完不成任务的职工降级或向下浮动工资。奖金总额不再按标准工资总额的一定比例控制，应随科研所成绩大小和收入多少浮动，上不 ...
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与个人合理分担社会保险费的机制。转制为企业化管理事业单位或自收自支单位的，应从转制之日起参加城镇企业职工基本养老保险和基本医疗保险。(三)改革分配制度。 具体规定，完成场次任务的，给予补贴。演出效益奖励：对于年度演出总收入达到一定标准的优秀剧目给予奖励。3．在改革和完善经费投入方式的同时，省直剧院要 ...
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档案工资和劳动关系，并继续按国家和地方政府出台的工资政策，将增资部分计入档案工资。达到退休年龄后，按国家、省有关规定妥善安置。改制前未列入编制员工 模式运行，执行国家颁发的企业会计制度，加强成本核算和投入产出分析、考核、评价，严格执行价格政策，保证同类口径服务收费不高于社会行业标准。理顺产权关系。按照 ...
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金;2、政府颁发的对特别贡献人员的奖励金、补贴金等;3、区(市)以上劳动模范退休后享受的荣誉津贴;4、工伤人员的护理费;5、因公(工)死亡人员及其家属享受 ,单位主要领导签字,并经单位盖章认定。对连续6个月以上未领到或未足额领到工资的在职职工,按实际收入计算家庭收入。对兼职性收入等其他劳动收入,由个人 ...
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