免费保管两年。两年后仍未落实就业单位的，可将毕业生档案转回生源地人才交流中心。 二、户籍管理政策5．取消对接收高校毕业生的落户限制。各地区要从 研究生的，在同等条件下可优先录取。 29.实行学位证书、职业资格证书并重的制度。加强对高职(专科)学生的职业技能培训，鼓励毕业生取得相应的职业资格证书，对 ...
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教育行政主管部门会同人事行政主管部门审批。第十一条 各单位应在专业技术人员档案上如实记载专业技术人员接受继续教育的情况，作为业务考核的内容和职称评定的 增加继续教育经费投入。第十六条 企、事业单位的继续教育经费按国家会计制度和财务管理的规定在职工教育经费中支付。职工继续教育经费的比例不得低于职工工资 ...
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岗位的教师。民办学校教职工在民办学校工作期间，其人事关系、档案等由各级人事部门人事代理机构管理，并实行劳动（聘用）合同鉴证。民办学校教职工被国家机关或 结构、落实法人财产权。加强对民办学校的财务管理和监督，严格执行国家统一的会计制度。完善民办学校财务会计报告和审计制度。建立民办学校设置环节的风险保证金 ...
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其档案、人事关系等手续的办理可由各级毕业生就业主管部门或人才服务中心代行管理。 三、继续贯彻落实国家关于毕业生就业的有关方针政策，加大毕业生就业制度 充实基层和重要岗位，各级非金融机构及国有企业、事业单位要优化会计人员结构，提高管理素质，有计划地吸纳毕业生充实会计队伍。 五、要建立健全大中专毕业生就业 ...
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的各类业务凭证，如申请审批表、借款合同、借款借据、扣款授权书以及各类会计凭证，明确相应的凭证使用及填写要求； (三)认真组织并完成对经办机构贷款人员 贷款人，并协助贷款人采取相应的债权保护措施； 5、建立和管理借款人的居住地址和有效联系方式等有关信用档案资料； 6、在借款人未清偿贷款本息之前，有义务为 ...
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和中等专业学校毕业生到民营科技企业工作的，其工龄计算按国家有关规定执行，人事档案可以存放在人才交流机构。第二十条在民营科技企业工作的专业技术人员，可以根据 职责，维护企业的合法权益。第二十三条民营科技企业应当遵守国家规定的会计、审计、统计等制度，按时编报财务、统计报表，将企业的科技投入、科技人员、科技 ...
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的职业道德规范，提高职工的整体职业道德水平。(四)大力普及信用管理的基础知识，宣传建立信用制度、加强信用管理、防范信用风险，以及失信惩戒机制等方面的知识和 教育从业人员熟知和掌握与本职工作相关的道德规范，培养敬业精神。同时要建立信用档案，加强年审考核，严格上岗人员的资质，保证执业行为的规范和执业质量。 ...
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其他有关部门。 技术经济承包合同由承包方法定代表人，和发包方负责人签订并报同级科技管理部门，审核会签后生效。 第十一条订立技术经济承包合同，合同双方 条实行技术经济承包责任制的科研机构，执行国家科委、财政部颁发的《科学研究单位会计制度》和《关于科研单位实行经济核算制的通知》等有关财务规章制度，合理核定 ...
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民营科技企业的，可直到工商行政管理部门注册登记，由市科学技术行政部门核发认定证书。第四十二条民营科技企业招聘的科学技术工作者的人事档案，可由市、县(市)人才 十二章 奖励与处罚第七十五条市、区、县(市)人民政府建立科学技术奖励奖励制度，对在科学技术进步活动中做出重要贡献的单位和个人予以奖励。第七十六条 ...
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要继续推进部门预算、综合财政收支预算、国库集中收付、会计委派和政府采购等改革，建立新的支出管理机制，增加县级财政可支配的财力。加大对困难县的转移 财政统一发放工资，在编制部门核准编制的基础上，逐校逐人建立健全中小学教师工资档案，人事、教育部门核实人员、工资，财政部门核定工资总额，并通过代理银行将工资款 ...
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