新住房前缓交原单位住房辞去公职可由原单位发给6个月工资补贴人事档案由各级人才交流中心管理停薪留职可缓交保险福利金缓交期不超过一年(二) 企业开展四技活动年技术性收入在60万元以下部分免征所得税(二十一)积极培育信息市场发展信息产业鼓励创办各种形式信息服务组织形成全省性信息服务网络采用现代化手段同国内和 ...
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通知如下：一、2001年毕业生就业工作要认真贯彻市委《关于进一步加快引进培育高素质人才的若干意见》精神，继续执行市府办《关于做好2000年大中专毕业生就业工作的 转寄地址给予转递，未落实用人单位的毕业生档案直接转递到毕业生生源地政府人事部门，毕业生档案应于当年7月15日前转递完成；毕业生到单位报到后 ...
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免费就业培训。特困家庭毕业生可免费参加各级人才、劳动力市场举办的招聘活动，并由各级人事、劳动代理机构提供相应的免费档案保管、求职信息发布等服务。对列入 等手续，必须通过市毕业生就业主管部门办理。用人单位不得以任何借口扣留毕业生的档案和毕业证、报到证等证件，也不得收取任何费用。各区市毕业生就业主管部门要 ...
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支持科技创业 (十九)高等学校、科研院所应建立适应不同性质科技工作的人才评价办法。凡面向市场的应用性研究和试验开发等创新活动，以获得自主知识产权及其对 (二十三)科技人员离开原单位从事科技创业的，其档案由人才交流服务机构代行管理，人才交流服务机构免收人事档案代理服务管理费用，其管理成本由各级财政列入 ...
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市场。在艺术生产过程中建立严格的成本核算制度，根据市场分析，计算社会必要劳动量投入和资金投入，争取以较小的成本获得较大的经济效益。完善艺术生产与 ，实行公开招聘，竞争择优录用。新进人员一律实行人事代理，委托政府人事部门所属人才服务机构管理人事档案。对现已不适应继续从事艺术表演工作的人员，在艺术表演团体 ...
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机构第十四条 发挥高等院校继续教育主渠道作用，重点扶持一批培训质量高、社会效益好、市场前景广、信誉度高，具有示范性的继续教育施教机构。鼓励业务相关的科研院所、 、以精神奖励为主的原则。第四十六条 专业技术人员所在单位或代理人事档案的人才交流机构，不记载或不如实记载专业技术人员接受继续教育情况的，由人事 ...
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村科学技术推广服务网络，开展农牧业技术普及和推广工作，培育农牧业科学技术技能型、创业型人才和高素质农村劳动者，促进新农村建设。第三十条 县级以上人民政府应当建立和完善 行为之一的，除依法承担法律责任外，由有关单位记入诚信档案，自该行为被记入档案之日起三年内取消申报科学技术项目或者科学技术奖励的资格：（ ...
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各地毕业生调配部门予以派遣；仍未落实就业单位的，非师范类毕业生档案移交县以上人事部门所属的人才交流机构推荐就业，户粮关系(保留非农业户口)转至家庭所在地； 人才交流机构及有条件的学校积极举办不同层次、不同形式、不同规模的毕业生就业市场，按照公开、平等、竞争、择优的原则，为毕业生和用人单位进行双向选择和 ...
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选择”的毕业生就业机制，推进高校毕业生资源配置的市场化进程。在充分发挥市场配置高校毕业生人才资源的基础上，逐步加大政府调控力度，引导和鼓励高校毕业生通过组织 职务的高校毕业生的生活补贴；到社区就业的高校毕业生的薪酬补助；人才交流机构免费提供档案管理和人事代理的补贴等。创业、培训资金由各级财政部门管理 ...
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科研院所和高等学校要更多地为企业技术创新提供支持和服务，促进技术、人才等创新要素向企业研发机构流动。支持行业骨干企业与科研院所、高等学校联合组建 加大对科技型中小企业的信贷支持。推广知识产权和股权质押贷款。加大多层次资本市场对科技型企业的支持力度，扩大非上市股份公司代办股份转让系统试点。培育和发展创业 ...
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